唐山劳动合同管理办法.docxVIP

可编辑 可编辑 唐山新宝泰钢铁有限公司 制度编号： TOC \o 1-5 \h \z 制度页数：共 页 劳动合同管理办法 编 制： 刘 静 审 核： 张晓军 核 准： 徐 涛 主办单位：企管人资处 发布日期： 2011 年 月 日 生效日期： 2011 年 月 日 第一章 总 则 第一条 为规范劳动合同管理， 保护公司与员工的合法权益， 依据 《劳动合同法》 、《劳动法》 ， 结合公司的实际情况，制定本办法。 第二条 劳动合同是指员工与公司确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第三条 公司企管人资处负责劳动合同管理工作，主要职责包括： 、负责办理劳动合同的订立、续签、变更、解除、终止等手续； 、负责有关劳动合同内容的咨询和培训工作。 第二章 劳动合同的订立 第四条 劳动合同文本 由公司起草并统一印制， 在员工完全了解和同意劳动合同全部条款后， 由公司企管人资处负 责组织签订，员工必须本人签字并按手印（右手食指按于姓名之上） ，须公司加盖公司公章 有效。 第五条 劳动合同签订时间及形式 、公司自招用员工之日起一个月内与其订立书面劳动合同。 、劳动合同以书面形式订立，一式两份，公司和员工各执一份。 第六条 在签订劳动合同过程中，员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与 劳动关系有关的情况；公司在招用时，可以了解员工健康状况、学历、 专业知识和工作技能 等与应聘工作有关的