高校领导干部能力和素质建设方案课件.ppt

公平待人 　　不搞小圈子，不要近一个，远一批。搞小圈子从道德上是站不住脚的，从策略上是不高明的，其结局必然是失去民心、失去大局。 辛勤育人 　　要有“带兵”意识，让部下跟着你长道德、长素质、长本事。 　　 提倡赏识带兵。 　　《报任安书》讲：“盖西伯拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐，乃赋《离骚》；左丘失明，厥有《国语》；韩非囚秦，《说难》、《孤愤》；不韦迁蜀，世传《吕览》。《诗》三百篇，大抵贤圣发愤之所为作也”。这段话说明逆境出人才。 应该说，在宽松和谐的环境里更容易出人才。 以心交人 　　　老子讲：“大道无术”。 　　　林肯讲：“你可能在一部分时间内欺骗所有的人，也可能在所有的时间内欺骗一部分人，但你不能在所有的时间内欺骗所有的人”。 6. 深入淡出 深入局中，淡出局外。 深入局中 　　　领导干部责任重大。 淡出局外 　　　“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中。” 　　　当局者迷，旁观者清。 领导干部要有一点道家的思想。道家无为而治，淡泊名利，纵情山水。顺应自然发展的规律，顺应事物的规律，瓜熟蒂落，水到渠成。 ７. 和谐共赢 　　就是讲和谐，讲团结，讲合作，避免无谓的争斗，建设团结奋进的领导班子。领导干部应当树立和谐境界，创造和谐人生、和谐校园、和谐社会、和谐世界。