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地税局绩效管理经验做法3篇 地税局绩效管理经验做法第1篇  作为市局绩效管理试点单位，县地税局充分借鉴现代企业管理理论，认真吸取前两年试行绩效管理的经验和教训，勇于实践，善于探索，敢于攻关，初步建立了一套科学严密的个人绩效管理机制，有力促进了各项工作的落实、改进和提高。  一、工作思路  县局个人绩效管理的工作思路是：以科学发展观为指导，全面贯彻落实省、市局工作部署，围绕PDCA循环原则，以人为本，持续改进，构建一个体系，塑造两种文化，实现三个统一，做到四个结合，努力实现个人绩效管理新突破，促进管理效能新提升。  （一）构建一个体系  县局通过科