A股上市公司股权激励预案近5年首次下跌.docxVIP

A股上市公司股权激励预案近5年首次下跌 发布股权激励预案的国有企业呈上升趋势2015—2019财年，共1201家A股上市公司发布了股权激励预案，占2019财年末A股上市公司总数的32%;2019财年内发布股权激励预案的公司数5年内首次下跌。2015年起至2018年，发布股权激励预案公告的公司数量持续增长，一方面，IPO公司数量逐年增长；另一方面，2016年8月《管理办法》的发布，赋予了上市公司股权激励更高的灵活性，次年发布预案的公司数量一度上涨60%，并于2018年趋于稳定。2019年度发布预案的公司数量减少近15%。主要有以下两个原因：一方面，股权激励成本作为企业人工成本的一部分，会给企业带来一定的财务压力。在经济预期不明朗时，部分企业对其采取较为保守的态度，而前一阶段股市的震荡也使部分企业重新审视其激励计划的有效性；另一方面，大部分A股上市公司尚未形成年度滚动授予的长期激励授予体系，已在既往年度进行过授予且尚未归属完毕的企业，可能选择不在2019财年做新的授予安排。但在国务院国资委推行薪酬激励机制改革的大环境下，发布股权激励预案的国有企业数量呈上升趋势。国有上市企业股权激励上升核心员工股权激励是国有控股上市公司推动薪酬激励机制改革的重要手段。2019财年，在国务院国资委的指导和推动下，年内发布股权激励预案的国有企业数量再创新高。信息技术行业兼具资本