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PAGE2 / NUMPAGES2 危机值整改措施（多篇） 第1篇：人民警察核心价值值育教值值剖析及整改措施 人民警察核心价值值育教值值剖析及整改措施 情值值况自“人民警察核心价值值”育活值值入第二值段后教委按照市局政治部《值于做好人民警察核心价值值育值活值党教践值段工作的通知》及《值于值一步加强人民警察核心价值值育值教践活值第二值段工作的通知》要求值值值值“三方面”日常个从工作着手深入值值剖析支值在值伍管理、民警精神值、各值工作状值展中存在的值值制定有值值性的整改措施值具情值值如将体况下 一、值值出的具值值体 1、值民警值的主值性、值性值不值存在值付了事的值象个学极值致值核心价值值理值涵理解不深、不透。内 2、需要值一步强化值值培值和拉值演值提高值急值置能力。 3、部分民警值法值案能力有待值一步提高。 二、具整改措施体 1、以《政法干警核心价值值育值本》值活值值手教学抓值一步深入值展人民警察核心价值值主值育活值不加强民警思想教断育牢固值立“忠值、值民、公正、廉值”的价值值教育大民教广警吸取值值值值守底值。下一步支值准值通值值展“三一”活教个值上一次值、值一次座值、值一本好值促值思想育工作即党会教深入值展。 2、值一步完善支值各值值章制度加强值伍管理。近期支值在前期出台的值值假制度、公值用值使用管理值定等值章制度基值将上值值值合值伍值值情完善、值充其他值章制度通值正值化建值况不加强值伍管理。断 3、究制定科的值值值值展多值值景的值值模值演值。好值研学划抓值尖子的榜值作用以点值值以值值面而使值值工作整向前从体推值。 4、通值值展“值法育培值夜校”切值解民警值法能力、水平教决不足的值值。目前支值值合“三整四建”值值活值制定了《特警支值值于值值“值法育培值夜校”工作值》通值法律法值、案件值教划理程序、接值警程序、文值制作、群性事件值置等体9科目的培值个切值提高民警值法值值能力水平。 第2篇：危机意识责任意识引领意识整改措施 危机意识、责任意识、引领意识教育 活动整改落实方案 为响应集团党委和建管处党委关于开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的安排部署，不断增强干部员工的危机意识、责任意识、引领意识，按照矿党委要求，生产党支部积极组织人员对集团公司和建管处关于开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的内容进行学习，认真对自身存在问题进行了查找，提出了切实可行的整改措施，制定了如下整改落实方案： 一、指导思想和目标要求 本着积极主动、立足实际、高标准严要求，针对查找出的突出问题，提出整改措施，明确整改责任，务求整改实效，认真解决支部班子成员、干部职工在思想、组织、作风以及业务工作方面存在的突出问题，以此增强全体干部的组织纪律性、责任意识、大局意识、服务意识，增强支部的凝聚力、战斗力、执行力。 二、主要问题和整改措施 存在问题：干部职工中忧患意识和发展意识不强。对煤炭行业整体发展面临的困难、问题认识不足，抓得不准，剖析不透，对支部与其他先进支部间存在的巨大差距分析不够，发展思路，发展措施缺乏针对性和实效性，率先发展、加快发展意识不强，措施不多，能力不强。 整改措施：继续深化学习、提高思想认识，把学习十八大报告、科学发展观理论以及建管处党委工作会作为支部班子成员和部门干部的首要政治任务，提高学习的目的性、系统性和针对性，增强学习的实效性，保证学习效果。 存在问题：思想不够解放，创新意识和争先进位意识不强，存在求稳怕乱的思想，对一些突破性、创新性的工作畏手畏脚，怕担责任。 整改措施：增强忧患意识、责任意识、危机意识，勇于变革、勇于创新，正确认识新形势、新任务带来的新挑战和机遇；破除惧怕困难、畏首畏尾的思想和因循守旧观念，大胆学习和引用其他先进支部各种成功的做法，创新工作新思路，想方设法为支部的各项工作做出新贡献，从而推动李村煤矿工程建设工作取得成效。 存在问题：支部在开展各项活动的时候对于取得的成绩固步自封，没有坚持长效的支撑体系，抓班子工作缺乏持之以恒的韧劲，带队伍建设力度也有待加强。 整改措施：支部班子及成员要学习和掌握科学的领导方法与领导艺术，增强驾驭各种复杂局面的能力和水平；切实负起领导责任，对内加强管理，带好队伍，严格按规章制度办事，对制度执行情况加强跟踪问效；强化对部门领导和支部班子成员的绩效考核，形成压力传递，坚持一级对一级负责，不折不扣地完成集团、建管处部署的各项任务。 存在问题：干部队伍的政治理论学习还有待加强，在开展党员理论学习时有个别同志的学习积极性不够高，对于支部的一些活动不热心。 整改措施：统一思想认识，全面提升干部素质，进一步增强干部的宗旨意识、服务意识和奉献意识，增强干部在工作转型期的责任感、使