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两委换届调研报告（共4篇） 第1篇：两委换届工作调研报告 两委换届工作调研报告 村“两委”是国家政权在基层的基石，村干部处在农村工作的第一线，是农村工作的主力军。如何真正把群众威信高、对群众有感情、擅长做群众工作、引领群众进展力量强的优秀人才选配到村“两委”班子中来，事关党的执政基础和农村的改革进展稳定。因此，开展村“两委”换届工作的问题讨论，对于加强基层党组织建设，提高党的执政力量，充分发挥村民自治功能，保证人民群众依法行使民主权利，推动农村服务型党组织建设具有非常重要的理论价值和现实意义。本文以同心县20XX年村“两委”换届选举工作为案例，在充分调研的基础上，就如何加强村“两委”换届选举工作进行了初步的探究和实践。 同心县是回族大县、革命老区、也是新十年扶贫开发六盘山集中连片特别困难地区XXX个核心贫困县之一。全县共有XXX个乡镇（管委会）、XXX个（新建生态移民村XXX个）行政村。在去年的换届工作中，县委讨论确定正常换届选举村XXX个，延期换届村XXX个（属于“十*五”生态移民迁出村），一次性换届胜利率达XX.X%。全县共有选民203XXX人，农村党员5XXX人。新当选的村“两委”成员中：村“两委”班子成员XXX人，村党组织成员XXX人，村委会成员XXX人，交叉任职XXX人，交叉任职比例为XX.X%。村党支部书记和村委会主任“一肩挑”XXX人，占XX.X%；村“两委”成员平均年龄为41.2岁。全县XXX名高校生“村官”有XXX人通过选举进入“两委”班子，其中3人当选为村党支部书记，XXX人当选为村党支部副书记，1人当选为村委会副主任，为基层组织建设补充了新奇血液。村“两委”换届工作实现了历史性突破，在以往换届中的老大难村，如丁塘镇河槽沟村、河西镇马家河湾村也一次换届胜利。总结这次换届工作，与往届换届相比呈现出“六多六少”的现象，即：依法选举的多了，违反程序的少了；询问政策的多了，上访告状的少了；公正竞争的多了，操纵阻挠的少了；顾全大局的多了，拉帮结派的少了；廉洁奉公的多了，私心严峻的少了；遵守承诺的多了，愚弄百姓的少了。 （一）选前强领导，抓谋划，保证选民的合法权利。针对以往“两委”换届选举时，有些老大难乡镇求稳怕乱，宣扬不全面、不充分，部分群众认识不足、参选热忱度不够等问题，从摸清选情、配强力气、依法选举等方面入手，控源治本狠下功夫，严密组织，超前谋划，赢得主动。一是在强化领导上增合力。成立了由县委书记任组长的村“两委”换届选举工作协调小组，推行县级领导包抓联系乡镇村“两委”换届选举督导工作组，确定XXX名县级领导联系包抓XXX个乡镇（管委会）的村“两委”换届选举工作小组。选派由县四套班子分管领导为组长的村“两委”换届选举巡回指导组。从县直部门各单位抽调了XXX名村“两委”换届业务骨干全程参加换届工作。在此基础上，我们又聘请了XXX名“两代表一委员”、宗教界人士、党员代表、群众代表为换届风气监督员，确保换届风清气正。全县各乡镇也相应成立了由乡镇党（工）委书记任组长的换届选举工作委员会，指导本乡镇换届工作的开展。换届时，组织部、民政局全程介入，人大、共青团和妇联等部门共同介入、协同运作，相互协调，形成合力。二是在消退隐患上打基础。在换届目标、选举方式、选人标准、职数设置等事关换届质量的标准把握上，由县委组织部牵头，先后四次征求了乡镇党委和县直有关单位的看法和建议，反复商量，并提请县委、政府专题讨论后才确定了全县农村“两委”换届选举工作方案。结合生态移民区划调整，讨论审定撤销、延期及新建移民村的冠名及相关事宜，实施“一型一策”有针对性地指导。对因行政区划调整而转变隶属关系的村，该撤销的撤销、该合并的合并、该新建的新建；对村党组织书记和村委会主任配合默契战斗力强的村，以村换届选举领导小组和村民选举委员会为主自行组织选举；对村党组织书记、主任有隔阂的村，先整顿统一思想后再换届；对关系简单、冲突集中的村，列为换届工作重点，派出熟识村情及换届选举业务、擅长做群众工作的干部驻村，关心理顺关系，排解干扰；对看法不全都、提名不集中的村，耐烦细致讲政策、做工作，正确引导群众，充分集中民意，保证换届胜利。三是在有序推动上下功夫。根据“六先六后”的原则，统筹支配村“两委”换届选举工作，即：先村党组织后村委会选举，先审计后换届，先摸底后换届，先考察后提建议，先化解冲突后选举，先村情民意平稳村后冲突问题简单村。在换届3个月前，先期组织民政、审计、农经等部门对上届村干部在任期内的经济责任状况进行全面审计，对各村固定资产现状进行清理检查；对农村干部三年履职状况，召开党员和村民代表会议进行评议和测评，分析预报选举走向，把握了解党员群众的思想动态，保证了群众的“明白”和干部的“清白”。四是在换届队伍上抓培训。实施分层次、分 阶段、分重