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北航组织管理学识题 北航组织管理学识题 北航组织管理学识题 组织管理学识题总结 Group 1 [ 美 ]W. 理查德·斯格特．组织理论 [M]  ．北京：华夏第一版社，  2002． 1.论述组织研究的理性视角的限制性。 1.理性视角，高度尊崇控制，使得组织构造过于僵化。 〔位于组织顶端控制着整个系统决议构造的价值前提是不受理性责备的， 不论其内容多么怪 异和失常， 只需足够详细，能够清楚地供给决断的准那么， 这些价值前提就可以支撑一个 “理 性的构造〞。 控制是指引和协调实现特定目标的手段。 〕 2.忽视了人在组织活动过程中的作用。 〔在组织的底部， “理性的〞行为那么往常意味着封闭大脑，放弃责备与判断能力，只需盲目地遵照岗位描绘规定的行为要求就够了。 〕 3.忽视了社会、文化和技术环境对组织绩效的影响。 2.论述将自然视角当作一种组织研究视角的合理性 自然系统组织理论认为组织和与其余社会系统的共性有： 组织是人构成的， 每个组织系统根 本上有连续生计的需求。 自然视角之所以成为一种组织研究的视角， 其合理性主要有以下两 个方面： 1、人的社会属性以及组织中非正式组织的存在说明自然视角有其合理性 〔霍桑实验， 发现了人的社会属性， 发现了人的行为动机的复杂性和差别性， 以及组织中所 存在的各样非正式组织。 组织除了要知足人们的经连续需求外还应当知足人际关系需求自然 系