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企业党组织能力建设存在的问题 及对策建议思考 改革开放四十年来，国内经济稳定持续增长。企业党组织领导能力逐渐凸显，不仅为企业发展指明了方向，也为企业广大职工干部发展带来正面影响。结合实际情况进行分析，国内很多企业对于党组织能力建设不够重视。企业在实际的管理过程中遇到很多的问题，进而造成了严重的经济损失。为了避免负面情况的出现，加强企业党组织能力建设就显得格外重要。保证企业党组织能力满足经济发展需求，正确认知党建工作的必要性和重要性。随着供给侧机构改革的推广和深入，企业面临着更大的竞争压力，企业想要保持自身的核心竞争力，就要进一步提升企业职工的自信心，不断强化企业党组织能力建设，为后续工作开展打下坚实基础。积极贯彻和落实科学发展观，通过多方面的队伍建设机制，为企业发展提供可靠的人才层面支撑。 一、企业党组织加强能力建设的意义 企业不属于政权范畴，但是企业党组织是执政党的根基。正确认知企业党组织的阶级基础和群众基础属性，在企业经营管理过程中发挥出政治领导作用。针对企业实施思想、政治、组织的全面领导，为企业经济效益和社会效益的提升做出更多贡献。企业党组织建设是党建工作核心内容，企业党组织能力建设是执政能力不容忽视的内容。保证基层党组织的先进性，积极践行社会主义核心价值观。促进企业的稳定持续发展，创建物质文明、政治文明、精神文明的良好环境。 随着经济全球化进程不断加快，科学技术发展迅速，