护理人员绩效考核分配方案【最新】.pdfVIP

护理人员绩效考核分配方案 为进一步深化优质护理服务示范工程活动，落实护士绩效改革， 通过多劳多得、 优劳优酬的绩效分配原则， 进一步调动护理人员的工 作积极性和主动性，提高护理服务质量。结合我院绩效考核方案，现 建立护理绩效考核分配机制，根据护士层级 (职称、科室承担工作 )工 作量、工作质量、病人满意度、科内工作评议进行测算，每月将质控 重点列入考核， 一、绩效工资的分配原则按医院奖金分配方案原则进行二次分 配。 二