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事业单位预算绩效管理问题分析 一、预算绩效管理的相关概述 (一)预算绩效管理内容。事业单位预算绩效管理主要是指事业单位依照我国政府机关所制定的财政效率原则，将事业单位绩效指标与目标管理为基础，运用客观、公平、公正的财政管理针对事业单位内部财政支出情况做出客观、准确、全面的评价。事业单位预算绩效管理主要涉及两方面的内容，一方面是公共资金绩效评价，另一方面是政府财政部门绩效评价。其中，公共资金绩效评价主要是对纳税人每年应纳资金情况进行评价，纳税人每年应缴纳的资金是广大人民群众的共同财产，对其实施预算绩效管理能够将公众资金运用到该用的地方，防止公共资金出现滥用现象;政府财政部门绩效评价主要是对政府和财政部门委托的资金管理部门进行评价，了解资金管理部门对资金的使用效率与使用效果。(二)预算绩效管理流程。事业单位预算绩效管理工作主要涉及五个方面的内容，即预算绩效目标、预算绩效指标、预算实施办法、绩效成果评价、绩效监督控制。将预算绩效目标作为整个预算绩效管理工作的前提，将预算绩效指标作为预算绩效管理工作的实践核心，根据预算绩效评估和预算绩效开展预算绩效管理工作。创建符合单位实际情况的绩效评价指标体系是绩效指标评价的重点，通过借助绩效评价体系对事业单位资金使用情况和预算管理情况进行判断，能够了解事业单位资金使用途径是否具备科学性与合理性，根据绩效评价结果，针对合理使用资金的