人力资源部(含行政事务部)经理的安全生产职责.pdfVIP

编号： SM-ZD-88267 人力资源部（含行政事务 部）经理的安全生产职责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制： ____________________ 审核： ____________________ 批准： ____________________ 本文档下载后可任意修改 FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM 人力资源部（含行政事务部）经理 的安全生产职责 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1. 人力资源部经理作为人力资源部（包含行政事务部） 安全生产工作的第一负责人，在首席执行官的领导下，对本 部门安全生产工作负领导责任，并向首席执行官汇报； 2. 签署安全生产责任书以及安全承诺书， 监督人力资源 部（包含行政事务部）安全生产责任制的执行落实； 3. 遵纪守法， 遵守公司安全生产相关管理制度及公司安 全管理规定； 4. 任命、指定专人负责本部门的安全生产工作； 5. 贯彻执行国家、 **** 市、区以及公司有关安全生产方 针、政策、法律法规、规章和标准； 6. 组织制定、 审批、 更新、 废止本部门安全生产相关的 规章制度和操作规程，组织培训并确保培训效果； 7. 组织妥善保管本部门与安全生产相关的文件和记录； 第 2页/ 总4 页 FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM 8. 参加公司安全会议， 主持本部门内部安全生产工作会 议，审核部门有关安全生产相关的文件，组织协调本部门的 安全生产工作； 9. 根据公司制定的安全生产目标和工作计划， 组织制定 本部门目标和计划，采取措施保证目标和计划的完成，并定 期对目标和计划的完成情况进行分析与总结； 10. 在本部门内开展危险源、职业危害因素辨识和风险 评估工作，监督检查各项安全措施的落实情况； 11. 组织落实本部门的安全生产教育培训、活动以及宣 传工作，并保存相关记录； 12. 组织新录用员工的三级安全教育工作，并确保新员 工三级安全教育符合国家的法律法规要求，收集并保留员工 的三级安全教育记录； 13. 依照 《**** 市职工工伤保险条例》 及相关法律法规， 做好职工工伤保险的投保、理赔等工作，协助相关部门做好 员工伤亡事故的善后处理工作； 14. 将安全生产教育培训计划列入公司年度培训计划中， 并确保按照计划实施培训； 第 3页/ 总4 页 FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM 15. 负责新入职员工的职业危害因素的告知，组织公司 职工定期职业健康体检，与员工沟通职业健康体检结果，并 建立员工的职业健康档案； 16. 对本部门的承包商及供应商 （班车服务，食堂服务， 劳务外包服务）进行监督管理，包括承包商作业资质及人员 资格的确认，培训教育，检查，发现问题的整改等； 17. 如实、 准确、 及时向首席执行官及