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精品文档 精品文档 PAGE PAGE #欢迎下载 。 精品文档 精品文档 PAGE PAGE #欢在下载 学校月考核实施方案 【各位读友，本文仅供参考，望各位读 者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】 学校月考核实施方案 学校月考核实 施方案 为了调动教师做好教学工作的积极 性，全面提高教学质量，办人民满意的 学校，特制定教师教学工作管理考核细 则： 一、指导思想 规范学校教育教学管理，努力营造 科学、公平、公正的教育环境，最大限 度地挖掘全体教师的内在潜力，扎扎实 实地做好本职工作，全面提高教育教学 质量。 二、学校成立教师月工作考核小组。 组长：荣金武 成员：孔进茂朗其生闫生亮张 运乐 冯祖文 板永英 王贺冯 孟 艳 雷 职周 段立来 三、考核内容 1、考核内容：师德修养、教育教学 常规两项考核。 2、 此考核细则是教师评优的重要依 据。 三、考核办法 ㈠师德修养 1、热爱祖国，热爱人民，忠诚于党 和国家教育事业。违反法律法规、违反 教育教学规律，被学生或家长上告，被 中心校发现的，一次扣 3 分。 2、 遵纪守法， 团结同事。 举止文明， 作风正派，在平时工作中，应发扬批评 和自我批评的优良作风， 不搞阴谋诡计， 对同志、对领导有建议或意见应通过正 确的渠道提出，做到心胸坦荡，建立良 好和谐的人际关系。教师之间应相互学 习，取长补短，互帮互助，不挑拔离间、 不搬弄是非，有事不找领导反映，在办 公室乱说， 散布影响团结及稳定消息的， 扣 20 分/ 次。在校内吵架造成不良影响 一次扣 10 分/ 次；在县内造成不良影响 扣 50 分/ 次。 3、应服从学校安排，关心集体，维 护学校声誉， 不做有损学校声誉的事情。 不服从学校合理工作安排，有损学校声 誉有一次扣 10 分/ 次，情节严重者扣 50 分/ 次。 4、关爱学生，不体罚和变相体罚学 生，不得讽刺挖苦学生，发现一次或举 报查实一次， 在校内造成影响的扣 5 分/ 人次，造成家长投诉的责任在教师的扣 10 分 / 人次；在县内造成不良影响扣 50 分。不得偏爱学生，不得歧视差生，更 不得随意赶走和开除学生，发生一人次 或举报查实一人次，在校内造成影响扣 10 分 / 人次，在县内造成不良影响扣 50 分/ 人次。不得侮辱学生，否则除扣除此 项全部分数外，情节严查者由上级组织 或司法部门处理。 教职工出现违法违纪事件被公安 机关处罚，不得参加年终考核。 教职工由于工作失职出现问题受 到学校通报批评扣 10 分/ 次，受到县通 报批评扣 50 分/ 次。 由于失职造成学生较大不安全事 故，责任人视其责任扣 10 分/ 人次。造 成重大安全责任事故的，责任人不得参 与年度绩效工资考核。 廉洁从教， 不得巧立名目乱收费， 否则扣 10 分/ 人次。不得有偿补课，家 长举报经查属实的扣 10 分/ 人次。擅自 向学生推销或引诱学生购买教辅材料扣 10分/人次。 9、遵守社会公德，热心公益事业， 积极参加各项公益活动和社会活动，规 定应参加的，缺一次扣 2 分。 10、教师应仪表端庄，衣着得体， 不穿奇装异服，不佩戴怪异首饰，男教 师不准留长发，女教师不准浓妆艳抹， 树立教师的良好形象，穿着得体，装饰 应符合老师特点，应在学生面前起示范 作用，要求统一穿工作服，不按规定一 次扣 5 分。 精品文档 精品文档 PAGE PAGE #欢在下载 11、上课时不得处理与本课教学内 容无关的事务。上课时不应会客，不能 接打电话，否则上课、开会、培训时使 用通讯工具一次各扣3分。更不得中途 离开课堂，如遇特殊情况必须离开课堂 时，要马上通知学校委派其他老师到课 堂，否则矿工论处。 12、上班时间内上网聊天、游戏、 收听观看与教学无关的音频视频信息等 娱乐活动每次扣10分；在课堂上吸烟一 次扣5分。 【各位读友，本文仅供参考，望各位读 者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】