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工伤预防机制存在的问题及 对策建议思考 工伤保险作为一种社会保障制度，是国家通过法律手段强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。在这个发展迅速的时代，各行各业的出现在推动经济实力增强的同时，也导致各种职业病、工伤事故层出不穷，安全生产形势日益恶化，不仅给我国正常的经济发展造成巨大损失，而且还给员工带来经济压力、精神伤害并对其家庭生活造成负担。在这种情况下，建立健全工伤预防机制、完善工商保险制度成为了减少职业性伤害发生几率、保障员工与企业双方利益、维护社会和谐的唯一途径。因此，工伤保险制度以及工伤预防机制作为社会保障制度的一种形式，必须得到全面完善和建立健全，能够在工伤事故发生时将工人及其家庭的经济损失降低到最小值，维护企业和社会的正常发展。 一、建立健全工伤预防机制的重要性 1.保障员工人身安全和健康权益。随着工业革命时代的到来，各种安全事故、职业病、意外伤害也随之出现，西方资本主义国家为了保障生产力水平和工业化的顺利进行，逐渐建立了抵御职业伤害、保障经济效益的工伤保险制度，工伤保险制度也成为了工人维护自身合法权益、获得经济补偿的工具和手段，在百余年的历史发展进程中，工伤保险从初期主要用于补偿的作用方式，逐步走向以控制事故源头、预防为先、经济补偿为主的工伤保险，并根据时代的变迁、信息化产业的发展，出现了针对工作压力、职业伤害补偿的保险制度。而工伤预防作