国有企业工会建设创新存在的问题及对策建议思考.docxVIP

国有企业工会建设创新存在的 问题及对策建议思考 在现阶段的发展中工会对于国有企业的发展有着重要的意义，起着联系员工与企业的作用，在企业和员工之间起着润滑油的效果，我国从改革开放一直发展至今，现阶段的经济建设正处于转型期，这也对国有企业的工会提出了新的要求。本文在此基础上主要陈述了工会在国有企业发展中的重要作用，论述了现阶段发展中国有企业在创新工会建设过程中存在的不足，并提出了相应的解决措施，希望能够不断地提升国有企业建设工会的效益。 一、国有企业发展中工会组织的重要作用 在现阶段的发展中，工会组织以职工群众为主要工作重心，能够将全体工作人员的意见、思想以及意愿有效地体现出来，在国有企业的发展中发挥着精神动力的作用，对于目前的国有企业以及经济发展来说，工会组织的建设以及创新发挥着十分重要的积极作用，这方面的影响主要体现在教育培训企业的职工人员以及合理分配企业的人才。 1.目前的国有企业工会有着较强的教育职能。国有企业在新时期的发展中工会的教育功能还是十分明显的，对国有企业的职工进行企业政策的宣传、理论知识普及以及思想的教育等，对职工的影响尤为突出。工会在实际的工作中，既有效地发挥自身的教育功能，不断提升职工人员的思想水平，又促进了国有企业合法权益的有效的维护。所以，这也就在一定程度上要求国有企业在经济发展转型期，不断地完善自身的企业职工代表大会制度，并保障该项制度能够落实到位，在国