津贴、补贴管理办法.pdfVIP

员工津贴、补贴管理办法 1.0 目的 为了规范公司的津贴及补贴的管理， 并使之纳入公司的激励机制中， 为公司管理 效率和企业文化及形象的提升服务，结合本公司实际情况，特制订本办法。 1.2 适用范围： 1.2.1 本制度的责任部门 【行政人事部】负责对本制度进行监督落实执行、 意见收集、 修订更新、培训和解释工作。 1.2.2 适用与公司签订正式劳动合同的所有员工（劳务工、兼职、实习生除外） 。 2.0 津贴种类及发放原则 包括职务津贴、技术津贴、特殊津贴等。 2.1 职务津贴 根据在公司内担任的职务发放，职务一旦有所调整，职务津贴随之调整，领取职 务津贴的管理人员不再计算加班费，职务津贴标准如下： 行政级别 职务 职务津贴（元 / 月） 考勤方式 计算加班 总经理级 总经理 3000