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企业文化落地研究 摘要：企业文化是企业软实力和核心竞争力的重要组成部分，企业文化只有落地生根，才能成为推动企业长足发展的重要引擎，为企业转型发展提供了强大精神动力和文化支撑。本文从构建“知-信-行”模式中，揭示企业文化落地需把握的三个关键元素，系统阐述企业文化落地与深植的必要途径。 关键词：企业文化；落地；实践；探析 一、企业文化落地的必要性 企业文化是指企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成，并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。企业文化的落地能使企业文化理念根植于员工的内心，传承于员工的血脉，外化为员工的行为，从而实现企业、员工乃至社会的共赢。文化落地是企业活力激情的催化剂。信仰激发人的内在潜力，追求使命，可以让人有激情。优秀的企业文化能够凝聚力量，能够鼓舞人心，能够激发创造的潜能，能战胜困难与挑战。文化落地是企业品牌提升的源动力。文化品牌的最大价值在于以无形力量让业主产生对公司的认同与共鸣。拥有优秀品牌意味着拥有长期的竞争力。文化落地是企业战略落地的推动力。企业核心价值观与企业精神，发挥着无形的导向功能，能够为企业和员工提供方向和方法，让员工自发地去遵从，从而把企业与个人的意愿和远景统一起来，促使企业发展壮大。 二、现今企业文化运作中的缺失 企业文化是什么？东堂策先生曾讲道：“火焰恰如企业文化，能