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PAGE / NUMPAGES 公司薪酬管理制度范本 公司薪酬管理制度范本 第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳作人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司全体员工〔试用工和临时工除外〕。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。 第三条员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。 第四条工资包括：基本工资、岗位工资、技能工资、职务津贴、工龄工资、住房补贴、误餐补贴、交通补贴。 第五条固定工资是依据员工的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报 酬。固定工资在工资总额中占40%。 第六条绩效工资是