公司薪酬管理规定方案.docVIP

PAGE / NUMPAGES 公司薪酬管理规定方案 XXX公司薪酬管理规定 依据公司的经营发展必须要，为进一步激发员工的工作积极性，建立优良的激励机制和薪酬体系，同时结合公司实际状况，特制定本规定。 一、适用范围 本规定适用于公司本部各部门，各子分公司可参照拟定本公司方案。 二、内容 〔一〕、薪酬方案制定的指导思想和原则 1、依据岗位、职务所必须的工作技能、工作责任、工作强度、工作条件以及本人的工作绩效，适当拉开岗位的分配差距，使薪酬分配向技术含量高、责任重的岗位倾斜，充分发挥薪酬的激励作用。 2、利用薪酬的杠杆作用，激励员工提升工作业绩和工作能力，向高技术含量和