企业文化构建的思路探索.docVIP

企业文化构建的思路探索 本文 当前，首都正在加速推进世界城市的建设步伐，这为首都金融业的发展带来了前所未有的历史机遇。但是，我们也要清醒地看到，随着经济体制改革的深入，特别是金融体制改革的力度进一步加大、金融市场的进一步开放，金融行业的竞争越来越激烈，加强企业文化建设，提高企业发展品质是当务之急。与此同时，金融系统职工年轻化、知识化水平相对较高，对精神文化需求更加突出，推进职工文化建设显得尤为重要。因此，大力加强企业文化和职工文化建设，进一步倡导以人为本、互利共赢、和谐共进的企业文化理念，激发职工的劳动热情和创造活力，对维护企业劳动关系和谐稳定，促进企业健康发展具有重要意义。 企业必须把职工视为生存发展的第一要素，坚持依靠职工、尊重职工、关爱职工，把尊重职工的主人翁地位放到首位，真正做到以职工为本，以满足职工的各项权益为基础，以实现职工的自我发展、自我成才为重点，让职工实现体面劳动、有尊严地工作，努力形成“以和谐促发展，以发展促和谐”的良好局面。各级工会要以职工之家建设为抓手，大力推进家园文化建设。要用先进的企业文化凝聚职工智慧和力量，动员和组织职工立足岗位，为企业发展多做贡献。要加强和改进职工思想政治工作，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，坚定职工理想信念，推动社会主义核心价值体系建设融入企业生产全过程，推动“北京精神”进企业、进班组，真正做到“