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企业文化渗透高职院校路径分析 【摘要】职业教育往往以培养实用型、技能型人才为目标，高职院校不仅要注重对学生职业技能的教育，还要培养其对社会的适应能力。将成功的企业文化科学地引入高校管理，对提高学生该项能力能起到积极推动作用。当今世界知名互联网高科技企业苹果公司，以与当今社会物质、精神文明发展相呼应的企业文化，支撑着企业发展，影响着企业员工，连动着企业发展。本文试从高职院校课堂教育、宿舍管理及社团建设三方面进行浅析，试图以苹果公司为例，通过借鉴其良好打造企业文化的经验，实现对高校更科学的管理，强化学生自我管理能力，增强团队意识，激发技能兴趣，提升综合素质。 【关键词】职业教育;企业文化;渗透;管理 高职院校对学生的培养，以实用型、技能型为目标，职业教育不仅要注重职业技能的提升，还要培养学生适应社会的能力。在国家政策给予肯定的校企合作培养模式的大背景条件，笔者认为，作为当代应用型技术大学，对于人才的培养仍要立足于对适应第一任职岗位所需专业技术的培养。职业教育可从分析、借鉴优秀企业的成功案例入手，紧密联系相关专业的市场需求，结合学校的管理实际，取企业文化所长，充分运用到课堂教学、日常管理中去，提升对学生的技能教育、素质培养，让学生更明确主体性思维概念，更快成长为适应企业及社会所需的人才。结合企业管理机制，对学校进行多元化管理，其实已有成功经验值得借鉴和探析