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单位用人合同范本 [1]
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甲方(用人单位) : 乙方(劳动者) : 名称: 姓名:
联系电话: 联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》
和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、
协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
(一)合同期
双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限:
1、固定期限:从 ______年____月____ 日起______年____月____
日止。
(二)试用期
双方同意按以下第 ____种方式确定试用期 (试用期包含在合同期
内):
1、无试用期。
2、试用期从 ______年____月____ 日起______年____月____ 日。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的, 试用期不得超过一个月;
劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六
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个月。)
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作岗位 __________________。
(二)乙方的工作地点为 _________________。
(三)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工
作岗位,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应协
商一致并按变更本合同办理, 双方签章确认的协议书作为本合同
的附件。
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第 ____种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制:即每日工作 ____小时。
2、无定时工时制:即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行
不定工作时间。
3、综合计时工时制:即经劳动部门审批,乙方所在岗位实行以
____为周期,总工时 ____小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延
长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日
不得超过一小时, 因特殊原因最长每日不得超过三小时, 每月不
得超过三十六小时。
四、劳动报酬
(一)甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度,约定乙
方正常工作时间的工资为 ______元/ 月。乙方试用期工资为
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_______元/ 月。
(二)甲方每月__________ 日发放_________ (当月/ 上月)货币
________ 。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
五、社会保障
甲方按照国家和省、 市有关规定, 在公司所在地给乙方参加社会
保险,缴纳社保费用,乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
六、违反本合同的责任
(一)甲方有以下情况之一的,应承担违约责任:
1、违反法律、法规规定,单方面解除本合同的;
2、______________________________________;
3、_
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