人事行政主管试用期转正考核表格.docxVIP

人事行政主管试用期转正核查表格 人事行政主管试用期转正核查表格 PAGE / NUMPAGES 人事行政主管试用期转正核查表格 职工姓名： 入职日期： 核查指标 工作态度 20 分） 工作技术 60）  XXXXXXX有限公司 人事行政主管试用期转正核查表 部门： 核查时间： 至 议论标准 责任心 1,热爱本职工作，最低谁负责的工作有强烈的责任心，极付诸行动 5 分 2,有事责任心强，偶出缺乏责任心现象 积极性 1,遵从上级交代的人事行政或其他任务的任务，表现优异 5 分 2,工作积极，有待提高 协调性 1,能和同事有优异的人际关系，所管理人员能积极配合 5 分 2,只考虑个人的的工作睁开，需提高团队的协作性 纪律性 1,有较强的组织纪律，并能有效的敦促他人遵守公司相应规定 5 分 2,在组织纪律及遵守纪律上面有待加强 1,拟定的招聘、培训及人力资源管理及相关技术熟练应用且受奖赏 专业知 2,各样人事行政相关技术熟练，应用合适合理 识 20分 3,对行政人事主管方面技术有待提高 1,管理工作应用合适拟定计划合理，对行政人事有自己的一套管理方 管理技 式 术 20 分 2,对人事行政管理有必然的水平，能熟练的协助完成工作指标3,行政人事管理方面一般，协调适中，有待提高 1,成本意识强烈、节约防备浪费并能有效的利用。 成本意 2,具备成本意识，节约 识 20分 3,具备成本意识但有待