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年度培训需求调研访谈纲要
年度培训需求调研访谈纲要
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年度培训需求调研访谈纲要
XX企业年度培训需求调研访谈表
访谈对象： 职 位： 访谈日期： 年 月 日 访谈时间：
调研指标 访谈问题 访谈记录
部门 2013 年度工作过程中，出现过哪些对您印象最大的危机或许事故造成危机或事故的原由是什么
培训需求导入 2. 环绕企业 2014 年的经营战略，您以为您及您部门在哪些方面有优势和不足
哪些不足需要急迫改良
部门 2014 年度的业务工作要点是哪些完成哪些结果对你是最重要的
您以为要完成 2014 年业绩目标和希望的结果，部门职工需要具备哪些要点能力表现出什么工作行为
职工需求
您以为本部门职工的要点能力表现，哪些地方与您希望不一致
本部门 2014 年业务能力提高与培训的要点是什么
培训需求确认
假如您部门的业务培训只好有一个要点，哪方面将最能帮助您实现您的业绩希望
个人需求 8. 您自己在 2014 年希望参加哪些培训或经过什么形式来提高个人能力
培训建议 9. 您关于企业 2014 年培训工作的展开有哪些建议
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