领导的格言最新分析和总结.pdfVIP

领导的格言 1、领导干部应该是真正能吃苦的人。 2 、很少有人会说他们愿意承担责任，但是，实际上，每个人都 希望他人能够负起责任。 3、当今领导，集中到一点，就是他有能力使他的下属信服而不 是简单地控制他们。 4 、花时间和精力管理你的老板，就像管理你的下属一样。 5、领导干部的重点工作就是交涉或协调，因此，这种说服的力 量就成为该干部优秀与否的决定因素。 6、人们在炒公司鱿鱼前，已经炒了上司的鱿鱼。 7、做正确的事并非总是那么容易——事实上有时候真的很难— —但要记住，做正确的事什么时候都是正确的。 8、一旦被录用之后，应聘者的表现不会比在面试中展示给你的 好很多。 9、你必须维护自己的诚信，视之为最珍贵的领导财富，因为事 实上也的确如此。 10、把你学到的东西全部教给别人。如果找不到别的理由，不妨 1 ————来源网络整理，仅供供参考 出于自私的目的而为之。你给予越多，收获越多。 11、大多数组织的成功， 管理者的贡献平均不超过两成，任何组 织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。 12、生活中有很多事情都与生活态度有关， 与如何处理生活带来 的苦恼有关。生活是美好的——即使面临最糟糕的境况时也是如此。 13、领导干部应去掉权力意识，对下级要以诚相待。 14、你做的每一件事情都非常重要，因为你的下属在看着你呢， 他们相信你会做‘做正确的事’ 。 15、你所能拥有的最坏类型的员工——这个人心思已经不在这里 了，但每天依然来上班。 16、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。 17、你永远没有足够的时间完成你必须做的每一件事情， 所以你 必须清楚地知道哪些是你不得不完成的要事。 18、善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要 标志之一。 19、这个世界需要的是一位真正具有灵感的，勇敢的杰出领袖。 20 、为了能拟定目标和方针， 一个管理者必须对公司内部作业情 况以及外在市场环境相当了解才行。 ————来源网络整理，仅供供参考 2 21 、领导者的‘要事’之一是消除迷惑。 22 、如果你的专注点总在变化，你的团队可能会感到迷惑。 23 、有诚信的领导者一生都拥有最令人敬重的美德之一。 24 、领导者的责任， 归纳起来，主要地是出主意， 用干部两件事。 25 、缺乏一位有远大眼光可统观全局的 ** 领袖， 因之做得不是太 过，就是不及。 26 、当你把决定写下来时，你便做出了实施的承诺。如果你只是 口头上告诉我你要做些什么，你其实并没有真的承诺要这样做。 27 、加入你能用行动激发他人梦想得更多， 学习更多，做更多事 或者成为更伟大的人，你就是一个领导者。 28 、理性和判断力是作为一个领导者的基本素质。 29 、每一个成功者在人生的某个时刻都遇到过、战胜过逆境。 30 、政党通常是由最有威信，最有影响，最有经验，被选出担任 最重要职务而称为领袖的人们所组成的比较稳定的集团来主持的。 31 、在日常生活中领导自己的能力是对领导别人能力的最好证明。 32 、历史上，任何一个阶级，如果不推举出自己组织运动和领导 运动的 ** 领袖和先进代表，不就可能取得统治地位。 33 、我花很多的时间去设想正在到来的世界将会怎样， 而几乎不 3 ————来源网络整理，仅供供参考 会把时间花在今天或明天、 这个星期或这个月、 本季或本年度的计划 和工作上。 34 、真正的领导者不是要事必躬亲，而在于他要指出路