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领导干部个人违纪检讨书 范文 领导干部个人违纪检讨书范文 (一) 尊敬的 XXX ： XXX 期间，由于我管理失职，造成 XXXXXXXXX 违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作 都提出了较高的要求， 我的失职直接影响了全营官兵一年来 在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了 黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心 情对此事进行了深刻反省，做检查如下： 一、违纪情况说明 二、问题的原因 (一) 自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不 牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终 1 没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要， 抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学 习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人 员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。 二是忧 患意识不够强。 自己认为目前连队建设形势不错， 盲目乐观， 对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患 苗头不能及时发现。 造成了偏听偏信， 缺乏应有的分析判断。 (二)掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行 为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓 不住关键。 XXX 同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我 对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其 XXXXXXXXXXXXXXX 。这说明了连队目前的管理工作过 于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想 工作未能取得实效。 (三)安全管理不严格。一是两个以外管控不力。严在 位不严在外， 对在外人员管理严格、 秩序正规， 对出差执勤、 探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发 生的两起违纪事件，一是 XXXXXXX ，二是 XXXXXXXX 。 作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出 去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发 2 生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的 苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时 对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放 心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认 为 XXXX 平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应 该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核 实，这是导致该同志 XXXXXX 的重要原因。三是安全隐患 排解不力。 XXXX 违纪事件发生在我营四季度安全形势分析 会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理 形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决 在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。 三、几点反思和下一步打算 (一)部队管理是一项全局性、 基础性、 长期性的工作， 贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓 长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在 抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然， 出问题是迟早。 (二)管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能 力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危 3 害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的 最基本组成部分，地位特殊，