酒业销售系列薪酬管理制度.pdfVIP

大秋酒业销售系列薪酬管理制度 第一部分 总则 一、适用范围： 大秋酒业销售 部门的薪酬管理。 二、分配依据：销售人员的贡献、能力、责任和态度。 三、薪酬组成：薪酬 =基本工资（职等工资） +津贴 +工龄工资 +奖金 四、薪酬结构说明 1. 基本工资：是员工固定收入部分，凡正式员工，按员工基本收入 履行岗位职责、遵守公司管理制度即可获得，属于保障性收入。