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活动方案之四风问题整改方案 活动方案之四风问题整改方案 活动方案之四风问题整改方案 四风问题整顿方案 【篇一：整顿 “四风 ”问题活动的实行方案】 白水县总工会 展开查找和整顿 “四风 ”问题活动的实行方案 一、指导思想 坚持以邓小平理论、 “三个代表 ”重要思想和科学发展观为指导，按 照中央《八项规定》和省、市、县委的要求，针对目前我会在 “四风 ” 作风方面存在的突出问题，加大查找和整顿 “四风 ”问题的力度，切 实转变机关领导干部工作作风，建设作风优秀、服务高效、民众满 意的干队伍伍，为 “五新 ”白水供给坚固保障。 二、主要内容 此次查找和整顿 “四风 ”问题，主要解决干部员工作风方面存在的 “形 式主义、官僚主义、享福主义、豪侈主义 ”等问题，坚持脚踏实地、 民众路线、踊跃向上、节俭节俭，着力打造求实廉洁优秀作风。 （一）不故弄玄虚，讲究实效。针对目前部分干部在工作中弄虚作 假、作表面文章，以博得上司一定和领导满意。在平常工作中，准 备不充足、匆促召开会议、照搬照套下发文件、层层煽动、兴师动 众全面展开，重形式、轻实效；有的抓工作，知足于开会，领导讲 话概要求，至于工作能否高标准、高质量地达成则全然充耳不闻， 不着重深入实质抓落实。有的人哗众取宠、 好大喜功、欺上瞒下； 在领导眼前，不报真相、不讲实话，报喜藏忧，讲成绩侃侃而谈， 讲问题轻 描淡写，避重就轻；一味取悦领导，把领导的爱好做为行事的准则。 更有甚者当单位发惹祸故案件时，第一考虑的是对个人升迁的影响， 不要上报、如何上报上苦思冥想，想方想法多重申客观的、有时的 要素而少讲主观要素，以减少或推辞责任。经过增强学习培训、落 实岗位责任、推行干部轮岗、提高服务质量等门路，增强干部员工 勤学奋进、求真求实、开辟创新的能力，努力形成勇于担当、争做 楷模的优秀风气。 （二）不离开民众，本着对工作负责。针对目前个别领导干部不深 入基层和民众，不认识实质状况，不关心民众疾苦，饱食整天，无 所事事，表现出极不负责领导作风。一些领导干部，只愿安坐办公 室，不肯下基层 “受累 ”，甚至不肯和民众 “坐同一条板凳 ”，怕给自 己添麻烦；独行独断，不按客观规律做事，主观主义地瞎指挥，喜 欢拍脑袋决议、拍屁股走人，总感觉 “自己高妙、他人不可以 ”，容不 下他人，听不得不一样建议，不计结果；对上曲意迎合，对下以机谋 私；表现出门难进、脸难看、事难办；官气实足，惰政思想，滥用 手中权利等官僚主义的病症和丑态。经过民众评论工作实绩，简化 下放行政审批事项，严格干部竞争上岗，深入党务、政务、事务公 开、亮化办公窗口等门路。增强干部民众敬业爱岗的主动性和自觉 性，提高机关工作效能，创立文明办公室，努力形成勤劳敬业、为 民求实廉洁高效的优秀风气。 （三）不贪恋享受，踊跃向上。针对目前个别党员领导干部思想空 虚，精神委靡，贪恋安适，不思进步；把个人利益放在高于全部的 地点，怕多做一些事而吃亏，待遇稍差一点便满腹怨言；在工作态 度 上怕苦怕累，躲避责任，苟且偷生，不肯意下基层，担忧下基层工 作要吃苦，更不想创立性地展开工作；在公事活动中，讲排面、比 阔气，铺张浪费；在生活方式上，挥霍公款 ,追求吃喝玩乐，沉沦于 纸醉金迷等。经过严正工作纪律、规范完美制度、加大查处力度、 增强监察举措、通畅信访投诉检举渠道等方法，把干部员工的思想 和精力集中到工作上来，努力形成纪律严正、激情做事的优秀风气。 （四）反对铺张浪费，倡议节俭节俭。针对个别领导干部在比较优 越的生活中，放松对自己的拘束，一味追求更豪华、更高档的享受， 这些不正之风严重腐化干队伍伍，更腐化了各项制度规章。经过贯 彻落实中央 “八项规定 ”，严正纲纪，领导干部带头倡议 “厉行节俭节 约，反对铺张浪费 ”，持续展开公事用车专项治理，精简会议等门路， 凝集风清气正、节俭节俭的正能量，努力形成节俭做事、廉洁从政 的优秀风气。 三、方法步骤 此次查找和整顿 “四风 ”问题活动分二个阶段进行。坚持将本次活动 与 “四严格一提高 ”、 “党的民众路线教育 ”等主题活动密切联合起来， 把学习教育、监察检查、落实责任、建章立制贯串一直，保证获得 实效。 第一阶段：拟订方案、宣传动员 （一）健全组织、增强领导。为增强对本次活动的领导，成立查找 和整顿 “四风 ”问题活动领导小组，组 长：杜建玲，副组长：赵文雄 权奎。保证本次活动的展开与实行。 （二）拟订方案、全面动员。印发《对于展开查找和整顿 “四风 ” 问题活动实行方案》，召开动员大会，一致部署和安排活动展开。 （三）组织学习、提高认识。组织党员干部集中学习新《党章》、 《公事员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、 及中央《八项规定》和省、市、县委《实行建议》等内容，踊跃开 展查找和整顿 “四风