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公事员面试答题技巧：三大策略分析资料剖析题 2012-03-02 根源 :91up 公事员考试平台 2011 年国家公事员面试的大多数职位在招考时候引入了资料剖析题，资料题固然在个别 地方的省考取出现过， 可是出此刻国家公事员面试中的形式却又有着很大的不一样。 省考面试 的资料题常常以给定一个资料为背景， 而后针对这个资料往返答几道问题， 国考面试中间也 不乏有这类面试的形式。 但是，专家发现， 国考面试的大多数职位资料却给的很 “非模式化” ， 即前几道题是正常的面试题型，在试题的回答过程中间穿插了一个资料，让考生阅读资料，考官针对此资料出 1 到 2 个问题。 好多考生乍一接触资料题时会出现短期慌神现象， 难以搜寻资料与题目的联系， 又急于求成， 没有考虑全面就张口答题，结果自然难以尽善尽美。实质上，资料题并无想象的那 么难，只需考生有所准备，掌握答题方法，加以适量的训练，便可以征服资料题。专家就来介绍解答资料题的三大策略。 ( 一 ) 入情入境，人题合一 解答资料题目， 特别是类事例性资料题目， 考生必定要深入题目， 联合给定资猜中设定的情境， 在详细的情境中解决给定的任务。 不要把自己置身题外， 而是要把自己放入题目资猜中所供给的情境中，就像法官断案同样，只有进入现场才能和有关人物有信息上的交流，才能切中要害。 ( 二 ) 认清角色，饰演适当 解答资料题目，一定做到认清角色，到位不缺位，得体不越位，紧紧建立权责意识，做 好自己的工作，把给定角色饰演得适当、得体、得要领。 ( 三 ) 找寻措施，圆满解决 资猜中给定的故事矛盾，即要解决的问题，常常以“你怎么办？”来考察。第一要剖析问题有哪些，而后有针对性地提出问题的解决措施，最后使问题获得圆满解决。解决矛盾，是资料题的主旨所在。 从资猜中提取对策、 运用资料和有关知识思虑加工， 形成对策，可归纳为四种方法：就材直取、转因成策、概括整合、演绎成策。 就材直取 即从资猜中直接提取对策。 资料是对策生成的源泉， 有时资猜中会直接谈及解决问题的 对策、建议、思路、方法等，而这些常常能够直接引用。这类方法能够应用于时势背景类材 料题中。 转因成策 马上原由转变成对策， 立足对原由的剖析， 形成有针对性的破解思路或方法， 即为对策。好多时候， 原由正是解决问题的要点。 在一些会揭露问题原由的资猜中， 便可以依据这些原由，得出对策。这是最常用的方法，有因有果，措施适当。 概括整合 概括整合即概括零落信息， 把分别在资猜中的对策信息梳理、 整合， 形成系统而有条理 的对策， 是从个别到一般的思想过程。 资猜中有价值的信息有时会较为零落， 甚至是暗藏在 不一样的资猜中， 此时就要擅长发掘， 抓住不一样资料反应问题的共同点， 在比较合理与否、重 要性大小及价值高低的基础上， 选出备选对策项目， 依据必定的原则组织起来， 形成内容合 理、逻辑严实的对策。 演绎成策 把广泛合用的原则、 方法、经验详细应用到某一领域的问题上， 提出解决此问题的详细方法， 即由一般到特别的思想过程。 当资猜中的信息量不足， 难以找出解决问题的有效对策时，就需要启用背景知识， 包含理论知识和工作经验， 我们已经在前方的章节中充足说了然构造化面试五大题型的解题方略，在解答资料题时也能够拿来用。 在这三大策略中， 入情入境是要点， 角色意识是保证， 解决问题是中心， 三者缺一不行。 掌握此三点，再有一双慧眼，能够透过资料看实质，方法运用适当，定能夺得高分。 下边，学宝教育国家公事员考试网专家以 2009 年 4 月 18 日下午浙江省公事员面试真题为例，进行详尽说明： 背景资料： 浙江在线新闻网站日前开设 “问政零距离” 栏目，陆续邀请省委工作部门和省政府构成 部门及直属单位的主要负责同志与网民进行在线交流， 省人大常委会、 省政协和省法院、 省 检察院的领导也将视情参加。“问政零距离”也是“省委常委系列高端访谈”活动的持续。 昨年 11 月至 12 月，省委书记省人大常委会主任赵洪祝， 省委副书记、 省长吕祖善等十 位省委常委先后做客浙江在线，同网民进行在线访谈交流，听取网民心见。 10 场访谈交流 专题页面接见量达 3757 万余人次， 网民在线跟帖留言 1 万多条， 在网民中获得了很好反应。 据此，浙江省委进一步听取建议， 省两办日前发出了 《浙江省委办公厅和浙江省人民政 府办公厅对于展开领导干部按期与网民在线交流工作的建议》。依据建议要求，从 2月12 日起， 浙江在线将持续邀请省领导、 省直机关单位主要负责同志， 就党委政府要点关注、广 大网民广泛关怀的热门与网友进行在线交流访谈， 使官员与民在线良性互动形成常态化。 笔 者闻罢，不由为此举叫好！浙江官员与网民在线互动，表示了他们关注网络、愿与网民良性 互