公司信息化产品及实施方案对比打分表.docVIP

公司信息化产品及实施方案对比打分表.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
市政四公司信息化第二轮产品及实行方案对照打分表 时间:  年 月 日 午  时 地址:  会议室  厂家名称: 编号: 本表共  120 分,此中资质部分  8 分,技术部分  100 分,实行及销售部分  12 分 打分项目  得分  备注 一、公司资质部分(共  8 分,各项具备则得分,不具备为  0 分) 1、注册资本  500 万元以上(  2 分) 2、自主开发的“工程项目管理系统”获取过部级科技成就(  3 分) 3、事例:具备工程行业实行成功的事例  3个以(3分) 二、技术部分(共 100 分,各项具备则得分,不具备为  0 分;评分各 项均针对成品软件产品,未开发部分均不作为评分依照。) 1、系统安全性(共 8 分) 1)自主开发的、完美的、切合 PKI( Public Key Infrastructure )系统 的 CA(Certificate authority )认证产品( 3 分) ( 2)在软件系统应用中,技术上能保证领导拥有最高权限( 3 分) ( 3)对受权数据采纳数字署名( 2 分) 2、系统的扩展性 (共 8分) ( 1)能够与其余软件集成连结,能够免费供给二期采买面向第三方 系统的整合接口技术支持 (5分) ( 2)能够方便的进行系统的二次开发,规范的二次开发接口文档( 3 分) 3、共同工作平台 (共 9分) ( 1)鉴于 架构, B/S 风格( 1 分) 2)支持 SQL Server 与 Oracle 数据库( 2 分) ( 3)支持平台之间组织构造、信息及文件发送的互信( 3 分) ( 4)所供给模块所有是自主研发。( 3 分) 4、即时通信 (共 6 分) ( 1)信息的在线、离线、群发 (1分) ( 2)文件及文件夹的在线及离线发送并支持断点续传 (1 分) ( 3)与组织构造、角色、人员权限相挂钩的广播信息( 2 分) 4)支持 CA( Certificate authority )单点登录( 2 分) 5、信息公布(共 3 分) 1)信息阅读权受组织构造、人员、角色限制。无阅读权限则不显示该信息( 1 分) 打分项目 得分 备注 ( 2)通知通告栏目对公布的通知要能自动答复谁看了、什么时间看的,即具备可追忆功能。( 2 分) 6、工作管理(共 10 分) 1)具备工作总结模块,自带文字编写器。(0.5 分) 2)具备日程安排功能,安排内容自动经过即时通信通知有关人员。 1 分) 3)请示报告模块,被请示者有权转给其余人办理,并能查察任务的办理状况。( 0.5 分) 4)具备工作流程管理,支持图形化自定义流程,在流转过程中可 以中断、改变办理人与方向。( 2 分) ( 5)可达成公司外来或上司或兄弟单位的公函登记、管理、批阅、 散发等,并可达成归档、查问等过程的办理。( 2 分) ( 6)可在网上达成公司内部和对外公函的草拟、审批、核稿、签发、 公布、存档、查问等办理;( 2 分) 7)供给数字署名或电子印章技术,在发文流转中,拥有有关权限 的人材能够对其进行有关的操作;(1 分) ( 8)能够了解会考什么人在什么时间翻开阅读了有关内容。( 1 分) 7、门户管理(共 1 分) 支持对能够对信息公布各栏目进行版主、版面的权限管理。各模块权限与组织人员织构造有关系,并起码拥有管理权、阅读权、公布权、 审查权、 删除权等权限设置, 可实现公司门户、 部门门户, 个人门户。 (1 分) 8、手机短信(共 6 分) 1)支持手机短信的单发、群发;支持向系统内人员发送、向外面人员发送( 1 分) ( 2)支持短信整体数目限制、短信数目统计( 2 分) ( 3)手机支持网页阅读,审批 (3 分) 9、文档管理(共 6 分) 1)文档接见权起码应有上传改正权、下载阅读权、认识基本信息 权、查察文档名称权和不行见权。(2 分) ( 2)支持多种文件格式(包含 CAD)的显示( 1 分) ( 3)支持电子与非电子两种格式( 1 分) ( 4)能供给文档版本管理( 1 分) ( 5)文档受秘笈控制,查察文档要有相应的秘笈权限。( 1 分) 10、职工信息管理( 6 分) 1)职工基本信息,职工年纪、简历、家庭成员、学历学位、教育培训状况、职工年度工作报告( 1.5 分) 2)职务职称,职务改动、专业信息、职称信息、专业技术职称、资质资格、科研成就( 1.5 分) 3)劳动合同,合同基本信息,要求保留正式合同扫描件,保留不一样期间职工合同( 1.5 分) 4)证书管理证书扫描件管理,借出借入登记,支持按类型、按 打分项目 得分 备注 人员、准时间横向与纵向管理、查问、调阅。( 1.5 分) 11、办公用品及行政财产管理( 3 分

文档评论(0)

159****2884 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档