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村干部队伍管理考核办法 第一章 总则 第一条为加强村干部队伍建设，提高基层组织建设的整体水平，巩固党在农村的执政基础，加快实现全面建成小康社会的步伐，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织工作条例》，结合我镇实际，制定本办法。 第二条本办法所指的村干部，是指依照《党章》和相关法律法规产生或任命的村党组织第一书记、书记、村委会主任、村党组织副书记、村委会副主任以及村监委会主任、村会计、村计生专干等。 第二章 班子建设 第三条核定职数。按照省市县有关要求，人口在1500人以下的村，村干部职数不超过5人；1500人以上的村，不超过7人。提倡村党支部书记、村委会主任两个职务“一肩挑”；提倡村“两委”班子成员交叉任职，减少村干部职数。 第四条村干部应具备下列基本条件： （一）能认真学习、宣传、贯彻和执行党在农村的路线、方针、政策，有一定的政策理论水平； （二）有较强的党务、村务管理能力，能够胜任本职工作； （三）思想解放，有较强的发展经济意识，能够带领群众致富奔小康； （四）公正廉洁，作风民主，团结同志，办事公道，在党员群众中享有较高的威信； （五）有较强的事业心和奉献精神，密切联系群众，热心为集体、群众谋利益； （六）一般应具有高中以上文化程度，年龄在55周岁以下，身体健康，能正常履行工作职责。特别优秀的，年龄可适当放宽（村党组织书记年龄不得超过65周岁）； （七）连续两年被测评为不合格党员的，不得进入村“两委”和担任其他村干部。 （八）法律法规规定的其他条件。 第五条村级干部按下列程序产生： （一）支部要按照《党章》和《中华人民共和国基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，由党员大会选举产生。特殊情况下，上级党组织可从机关或外村委派书记、副书记。 （二）村委会成员依照《中华人民共和国村民委员会组织法》的有关规定，由村民直接选举产生。 （三）村级其他组织成员的选拔按照各自章程进行。 （四）村“两委”成员每届任期3年，届满后必须进行换届选举，可连选连任。 第三章 职责任务 第六条村党组织书记主持党组织的全面工作，主要职责是： （一）切实履行党建工作第一责任人责任，认真学习贯彻党的路线方针政策，完成上级党组织交给的任务，执行党员大会的决定。 （二）定期主持召开党组织委员会会议和党员大会，讨论决定本村经济和社会发展中的重要问题，研究部署本村党的建设、经济工作和社会事业发展工作。 （三）负责加强村班子建设，协调村“两委”关系，建立健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制。负责对村干部和村后备干部的培养、教育、管理和监督，支持和督促他们完成工作任务。 （四）抓好村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织建设，支持和保障这些组织依照国家法律法规及依各自章程行使职权。 （五）认真抓好发展党员工作，不断加强党员教育管理，落实日常学习、民主评议党员和干部民主生活会等制度。开展无职党员设岗定责工作，加强流动党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。 （六）抓好本村的民主政治建设，推进村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，推行党务公开，督促落实村务公开民主管理，支持和保障村民依法开展自治活动。 （七）做好本村的社会主义精神文明建设，抓好社会治安综合治理、信访维稳、安全生产、计划生育、土地管理等工作。 （八）完成上级党组织交办的其它工作。 第七条村委会主任在村党组织领导下，主持村委会的全面工作，主要职责是： （一）组织村民学习贯彻党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律法规，教育和引导村民依法履行法律规定的义务，认真完成上级下达的各项任务。 （二）召集村民会议和村民代表会议，负责向村民（代表）会议报告工作，执行村民（代表）会议的决定，负责向镇人民政府反映村民的意见、要求和建议。 （三）负责制定并实施本村发展规划，办理本村公共事务和公益事业。支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其它经济，做好本村的生产服务和协调工作，大力发展村集体经济。依法管理本村集体所有的土地和其它财产，管理本村财务。教育村民爱护公共财产，依法合理开发利用自然资源，保护和改善生态环境。 （四）对村民进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，积极发展本村的文化、教育、卫生、体育等事业，宣传普及科技知识，大力开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。 （五）督促村民遵守村民自治章程、村规民约，依法开展自治活动，维护村民的合法权益。积极开展村务公开民主管理等工作，推动农村基层民主政治建设。 （六）协助有关部门抓好社会治安综合治理工作，积极调解民事纠纷，促进家庭邻里和睦，维护本村稳定。 （七）自觉接受村党组织的领导，积极把村党组织的决议变为群众的实际行动。建立并落实好村委会各项工作制度，促进班子廉政勤政建设，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 （八）负责完成上级党委、