村干部考核管理办法 (模板).docVIP

村干部考核管理办法 为进一步增强村干部的责任意识，充分调动村干部的工作积极性和主动性，确保农村经济发展、社会稳定，全面完成镇党委政府安排部署的各项工作任务，特制定本办法。 一、考核对象 各村“四职”人员 二、考核内容 （一）会议纪律 第一条 积极参加镇党委政府要求参加的各类会议、学习和活动，并做好签到，请假的每次扣0.5分，无故迟到或早退的每次扣0.5分，无故缺席的每次扣1分。会议过程中，不遵守会议纪律，玩手机、交头接耳、随意出入会场、长时间离开会场的，每发现一次扣0.5分。 （二）工作纪律 第二条 自觉服从镇党委、政府安排的工作，认真履行工作职责。未按时间节点完成工作任务的，受到镇级督查通报一次扣1分，因工作未完成致使本镇受到市级督查通报一次扣2分。 第三条 微信群、QQ群等工作群一律不允许出现传播负能量、发泄私愤等影响团结的内容，出现一次扣1分。造成不良影响的加倍扣分。 第四条 村“四职”人员必须保持手机24小时通讯畅通，未第一时间接听电话，过后未及时回电影响工作的将视情节轻重给予相应扣分，上限不超过5分。 （三）值班纪律 第五条 正常工作日与镇同步，原则上村四职必须在岗，休假期间村“四职”干部每天必须有一名在村委会值班驻勤。各村要有轮流值班安排表，明确值班人员并报镇党政办备案。村干部在值班期间必须按时上下班，坚守工作岗位。上班迟到或早退每次扣0.5分，无故脱岗每次扣0.5分，旷工扣1分，被上级部门发现的加倍扣分。 （四）请销假纪律 第六条 村“四职”干部外出（出镇辖区外）1天以上必须报告，村书记（主任）向挂点联系领导报告，副书记（副主任）、村监委主任向村书记（主任）汇报。建立请销假登记册，由村监委主任负责登记管理。无故不请假的按旷工处理。村监委主任登记不实的扣2分。 三、其他 第七条 考核结果纳入年度综合绩效考核计算。 第八条 本办法自X年3月1日开始施行。