优化药学人员培育模式研讨.docVIP

优化药学人员培育模式研讨 1调查对象 此次调查的对象是我市药店、医院、药厂、医药公司等单位的人力资源部负责人。根据我校近几年药学专业毕业学生的就业情况按比例进行调查。其中，药店占55.0%，医院占20.0%，医药公司占15.0%，药厂占10.0%。 2内容和方法 2.1内容 此次调查的内容主要分为4个部分： （1）用人单位的基本情况。 （2）用人单位对药学岗位人员的学历及能力要求。 （3）药学岗位人员应该掌握的课程及应加强的课程情况。 （4）对我校教学方面的建议。问卷采取单选题、多选题及问答题结合的题型。 2.2方法 采用问卷调查与座谈相结合的方式进行。问卷调查采取邀请用人单位人力资源负责人选择设定选项和填写回答两种方式，并在调查期间与部分负责人进行座谈，座谈内容也是围绕药学岗位人员的能力及知识要求展开的。 3调查结果及分析 3.1用人单位的基本情况 回收有效问卷共40份。接受调查的用人单位中药店22家，占55.0%；医院8家，占20.0%；药厂4家，占10.0%；医药公司6家，占15.0%， 3.2用人单位对药学岗位人员学历及能力的要求 3.2.1学历要求需要中专及以上学历的单位28家，占70.0%；要求大专及以上学历的