猎头顾问-职位说明书.pdfVIP

职务说明书 岗位名称 猎头顾问 岗位编号 所在部门 猎头项目部 岗位定员 6 直接上级 猎头项目部经理 职系 营销 直接下级 无 工资等级 猎头顾问初级 - 高级 所辖人员 无 岗位分析日期 2012 年 4 月 26 日 本职： 负责猎头项目目标市场客户的开发、候选人的搜选和推荐服务，客户档案资料的整理保存，该及 人才库的录入和更新，宣传推广诺亚猎头品牌，完成公司下达的销售任务指标。 职责与工作任务： 职责表述：负责开发目标市场客户。 工作时间百分比： 20% 职 1. 发掘客户需求，与意向客户沟通服务内容，谈判合作条款，签约落单； 责 工作 2. 根据业务发展需要，所开发客户逐步形成行业特色和服务优势； 一 任务 3. 整理客户档案，分类归档，保存完整。 职责表述：负责候选人的搜选、推荐工作。 工作时间百分比： 60% 1. 根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写《人才推荐书》 ； 职 责 2. 组织客户和候选人的复试安排并及时跟进结果； 工作 二 任务 3. 负责保证期内候选人的在岗变现，每周不少于 2 次电话沟通； 4. 候选人推荐过程的业务文档备案齐备，保存完好。 职责表述：负责服务费的收取和客户关系维护。 工作时间百分比： 5% 职 1. 按照业务流程规范撰写《雇佣信》 、《付款通知》等业务文件； 责 工作 三 任务 2.按照合同约定条款，及时收缴应收账款； 3.与客户保持良好的沟通，挖掘客户潜在需求。 职责表述：负责高级人才库的信息录入及更新。 工作时间百分比： 5% 职 1.筛选电话沟通或面试过的有储备价值的人才信息，按要求录入高级人才库； 责 工作 四 任务 2.获取录入人才的最新工作信息或联系方式，及时更新，保证信息的有效性； 3.按质、按量完成人才库信息录入指标。 职责表述：负责兼职猎手的开发。 工作时间百分比： 5% 职 责 工作 1.积极搜选、联系目标行业人脉广泛的人员，建立长期业务合作关系； 五 任务 2.与目标人员签订《兼职猎手协议》 ，并及时沟通招聘需求； 3.负责及时兑现兼职猎手激励。 职责表述：负责诺亚猎头品牌的推广。 工作时间百分比： 3% 职 责 工作 1.规范使用猎头产品宣传推广资料，注重客户感受； 六 任务 2.规范职业行为，提高专业素养，树立诺亚猎头“顾问式服务”的良好形象。 职责 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比： 2% 七 权力： 在直属上级授权范围内，具有确定服务费的定价权及服务费支付方式