领导带班制度(2).pdfVIP

领导带班制度 一 . 目的 为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一 步落实安全生产责任制，特制定本制度。 二 .职责 1 ．综合部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 2 ．各部门负责本制度的贯彻执行等工作。 三 .工作程序 1 ．带班安排 公司级领导带班安排公司级领导按总经理、各分管副总经 理的顺序轮流带班， 如工作忙或出差等， 按顺序由下一人带班。 公司级领导带班具体名单由综合部统一安排并报督查室备案。 2 ．领导带班职责 2.1 坚持生产工作与安全工作的“五同时” ，模范地执行各 项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责； 2.2 负责当日的安全检查、督促和指导各部门的安全工作， 解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素； 2.3 负责当日生产现场的安全监督、 督促和检查工作， 有权 对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并 按有关规定处理； . 2.4 对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施， 提出整 改意见，督促限期整改； 2.5 对当日发生的事故要组织对伤员的抢救， 保护好现场并 向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全 措施及处理意见。 3 ．部门级领导带班职责 3.1 布置当日生产必须执行安全工作的“五同时” ，模范地 执行各项安全生产的规章制度，对游船部的安全工作全面负 责； 3.2 负责当日的安全检查、 督促和指导游船部安全工作， 帮 助班组共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负 责； 3.3 负责当日生产现场的安全监督、 督促和检查工作， 对“三 违”现象有权进行制止并协助公司领导和安全部门进行处罚， 性质严重的有权停止其工作，并向上级报告； 3.4 当日发生的事故， 必须组织对伤员的抢救， 保护好现场 并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对 事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。 4. 带班要求 4.1 安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全 值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全 工作，做好记录； 4.2 认真做好交接班记录， 把当天的安全工作遗留问题， . 负责向一下班的带班领导交待清楚。 4.3 当日安全值班领导必须佩戴安全带班标志。 四、考核： 对下列带班领导实行奖励： 1 、认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律 法规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产 被动局面，成绩显著的有关领导； 2 、领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重 大伤亡事故发生者； 3 、防止事故扩大，抢险有功者； 4 、对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规 定，成绩显著者。 对下列带班领导实行处罚： 1 、不按时上报领导安全带班名单，每一次罚 10 元； 2 、安全带班领导不佩戴安全带班标志，带班记录简单不 认真，每发现一次罚 20 元； 3 、安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产， 造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚。 4 、对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现 一次，罚 50 元。