超星尔雅大学生职业生涯规划入.docxVIP

超星尔雅大学生职业生涯规划入 超星尔雅大学生职业生涯规划入 超星尔雅大学生职业生涯规划入 职业生涯规划定位 1 【单项选择题】职业生涯规划是鉴于 ()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。 C 、父亲母亲 A 、四周的人 B 、个人自主 C 、以上都不对 D 2 D。()【单项选择题】以下对于职业生涯规划的说法中不正确的选项是 、要纵眼将来 A 、要关注现实 B 、要随时反省 C 、最后行动点是时辰关注将来 D ()X3【判断题】规划成功是职业规划的必需条件和充分条件。 ()X4【判断题】做好的规划的人必定比不规划的人发展的好。 5 判断题】职业生涯规划的作用在于不让某一刻达成了一世的重要决议与规划。 ()对 职业生涯规划的技术 1 【单项选择题】女性就应当做幼儿园老师 ,这是经过 ()来确立职业。 D 1/37 A、自然发生法 B、最少努力法 C、目前趋向法 D、刻板印象法 2 【单项选择题】马努杰采纳的是 、自然发生法 A 、最少努力法 BC。() 、橱窗游走法 C 、财产追求法 D 这类方向是一个目标状态。对 3【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定 , ()X 是跟着自己的感觉。 4【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走 , 对 ()【判断题】财产追求法与目前趋向法有相像之处。 5 从 “职业 ”到“生涯 ” 1 (),一个首创团队才是最有效的。【单项选择题】马云认为 、金钱激励 A 、自我监察 B 、上司监察 C 2/37 、以上都是 D 2 D()【单项选择题】以下属于职业生涯规划规划内容的是。 、要去什么地点 A 、要做什么事情 B 、获取什么样的薪酬回报 C 、以上都是 D 3 【单项选择题】职业规划的重点点是关注一种 () C A、定位 B、双赢 C、互换 D、互帮关系。 4【判断题】职业生涯规划不是静态的。 ()对 5【判断题】在古时候 ,钱币回报叫做酬。 ()X 职业生涯规划模型 1 【单项选择题】以下不属于系统规划法的特点的是 ()。 A A、有直觉 B、有节奏 C、有步骤 3/37 D、有框架 2 【单项选择题】系统规划法操作模型的第一圈是 ()A、人对自己能力的评估 B、人对将来薪金的期望 C、人对自己某种价值的认定 D、人对自己兴趣确实定 3 【单项选择题】对对 alues 指的是 ()。BC。A、价值观 B、价值集 、价值点 C 、以上都对 D ()X4【判断题】非系统的职业生涯规划的方法是无用的。 ()X S中的指的是 spec。5【判断题】 KST 生涯发展的阶段观（上） 1 ,【单项选择题】舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段此中第一个 阶段 ()期。是、成长 A 、探究 B 、成立 C 4/37 、保持 D 2 D【单项选择题】互动最核心的规则是 、同等 A 、认识 B()。、互赢 C 、因果律 D 3 B【单项选择题】依据生涯发展阶段论 ()期。岁属于 ,15-25 、成长 A 、探究 B 、成立 C 、保持 D 4【判断题】作为探究期的成就 ,需要明确自己喜爱什么。 ()对 5【判断题】保持期又被称为责任延延期。 ()X 生涯发展的阶段观（下） 1 【单项选择题】生涯发展阶段论的第一因素是 () A、年纪 B、目的 C、必修 D、能力 C。2 【单项选择题】特定的任务是指 ,在目前的阶段去达成是 ()的。 A 5/37 A、效率最高 B、一定 C、准时 D、以上都对 3 ,()期结束的时候 ,认可的答案就要清楚出来。 【单项选择题】依据一般的发展规律 B A、成长 B、探究 C、成立 D、保持 4【判断题】实质上判断目前属于生涯发展的什么阶段不可以用年纪来衡量。 ()对 5【判断题】假如上一阶段的任务没有达成 ,年纪到了下一阶段此任务就会自动达成。 ()X 生涯的宽泛性 1 【单项选择题】以下不属于舒伯清点的对人影响最大的六大角色之一的是 ()。D 、儿女 A 、学生 B 、公民 C 6/37 、领袖 D 2 C【单项选择题】角色的宽度是由 、投入的时间 A 、投入的金钱 B()来决定的。、主观投入度 C 、以上都是 D 3 B,【单项选择题】儿女角色随时间变少的。这是 、悲观 A 、踊跃 B 、不合理 C 、不正常 D()对生涯是以饰演某种角色的方式来发展的。【判断题】舒伯认 为4,() 对 ()【判断题】一个人生涯状态的主体都是由六大角色来达成的。5 练习 1 【单项选择题】 5 次公事员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：被父亲母亲强迫考了、不知道自己喜爱什么职业 A 、能力不足，考不上公事员 B 、不认识职场 C 7/37 、父亲母亲和自己见解不一致，又没法说服父亲母亲 D2 【单项选择题】 性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王由于幼时受恩于老师，发