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矿山安全生产奖惩规定 矿山安全生产奖惩规定 矿山安全生产奖惩规定 1 目的 为严格执行各项安全管理制度，提高全员安全意识及自我防范意识，杜绝违章， 落实安全生产责任制及操作规程，预防安全事故的发生，依据《矿山安全法》 、 《金属非金属矿山安全规程》的有关规定，结合本矿实际，特制定矿山安全生 产奖惩规定。 2 适用范围 适用于本矿所有科室和施工项目部（或劳务队）及所有员工。 3 职责 3.1 安全科负责建立全矿安全生产奖惩台账； 3.2 各科室、项目部负责建立本部门安全生产奖惩台账， 并及时通报奖惩情况。 4 一般规定 4.1 奖励规定： 为激励安全生产活动中做出成效的部门或人员，促进安全生产管理，对有下列 情形之一的，进行表彰奖励： 4.1.1 严格执行各项安全生产规章制度，作业时顶帮及时清理，照明、支护完善， 无安全隐患，作业面不超宽、不超高，当月无违章行为，记录资料完整、完善， 班组活动健全的班组，给予 200— 500.00 元奖励。 4.1.2 对安全生产管理工作提出合理化建议被采纳的，给予 100— 500.00 元员奖 励。 4.1.3 对制止严重违章、消除重大隐患给矿山挽回一定经济损失的，由矿长 给予通报表彰，并根据具体情况给予 200— 1000.00元的奖励。 4.1.4 对积极抢险救灾有功人员，给予 100—500.00 元/次的奖励。 4.1.5 对机电设备维护保养及时，记录完善，修旧利废的有关人员，给予 100— 500.00 元/次的奖励。 4.1.6 不定期由矿山安全检查组成员（含班组长）共同评议，安全工作扎实的项 目部或班组，给予 200—500.00/次的奖励。 4.1.7 项目部（或劳务队）全年未发生安全生产事故（含轻伤） ，经安委会讨论， 年终给予一定奖励。 4.2 处罚规定： 4.2.1 项目部或科室 4.2.1.1 “重生产、轻安全”思想严重，强令员工在安全措施未落实的情况下冒险 作业的，给予 200— 1000.00/次的处罚。 4.2.1.2 未按要求定期组织本部门进行安全培训、召开会议传达上级会议精神的 项目部或科室，给予 200— 1000.00/次的处罚。 4.2.1.3 内部安全管理松懈，检查中发现员工违章次数较多的项目部或科室，给 予 200— 1000.00/次的处罚。 4.2.1.4 未对新进员工进行教育培训及安排上岗作业的；或新近员工作业中出现 严重违规违纪现象的，给予 200— 1000.00/次的处罚。 4.2.1.5 设备管理较差， 无相关台账、维护保养、检修记录的，给予 200— 1000.00 元/次的处罚。 4.2.1.6 各施工项目部、劳务队未按南方公司下达的文件、通知、整改书规定执 行的；给予处罚 500.00— 10000.00元/ 次项。 4.2.1.7 项目部、劳务队相互挖取人员的；或返岗职工未经公司批准的擅自安排 工作的，一经发现给予 1000.00— 5000.00 元/ 次项。 4.2.1.8 员工违章情况严重或多次出现类似违章的，将对员工和项目部一并处 罚。 4.2.1.9 违反其他矿山相关管理规章制度的，视情况严重程度，给予相应处 罚。 4.2.2 员工处罚规定 员工有下列情形之一的， 将对施工项目部 （或劳务队）或个人进行处罚： 4.2.2.1 劳动纪律处罚规定 4.2.2.1.1 未在井口值班室做好出入井登记的，处罚 50.00 元/人次。 4.2.2.1.2 在上班时间在办公室上 QQ 、看电影做与工作无关的事，一经发现给予 处罚 100.00 元次。 4.2.2.1.3 不服从矿山管理人员指挥和管理的； 对管理人员打击报复的；对发现