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毕业生顶岗(就业)实习方案 毕业生顶岗(就业)实习方案 毕业生顶岗(就业)实习方案 毕业生顶岗（就业）实习实行方案 为了确实做好毕业生就业工作，达成学院确立的毕业生就业工作目标，依据 学院对毕业生就业工作的要乞降部署，经系毕业生就业办公室研究，拟订本实行 方案。 一、为了增强对毕业生就业工作的组织领导， 成立系毕业生就业工作办公室， 明确其成员的职责、任务和工作分工，负责指导和组织毕业生就业工作。 主 任：系主任 副主任：系总支书记 干 事：行政做事 成 员：各毕业班指导员（班主任）及各专业教研室主任 二、为了增强就业信息传达工作，成立就业工作联系员制度。在就业工作办 公室和毕业班建立就业工作联系员，明确联系员的职责、任务和工作要求。 三、成立就业工作例会和通告制度。坚持每 1-2 周召开一次就业工作小组会 议，实时总结、研究和部署就业工作；坚持每个月宣布一次就业工作进展状况。 四、展开毕业生就业工作的学习、动员和部署工作。 1、剖析目前就业局势，明确就业工作思路，确立就业工作目标，拟订就业工 作方案和举措，一致思想认识。 2、 动员和部署毕业生就业工作。 3、各指导员负 责所属专业毕业生就业工作，要召开就业工作专题会议，对就业工作进行研究和 部署，拟订工作计划和详细举措。 - 3 - 五、展开毕业生就业意愿问卷检查工作，确实认识和掌握毕业生就业思想状 况。向毕业生发放《管理工程系毕业生就业意愿检查表》，仔细剖析检查统计结 果，为研究就业对策供给依照。 六、仔细做好应届毕业生就业指导和服务工作，努力正直毕业生就业思想认 识，帮助毕业生解决就业过程中碰到的实质问题，提升就业工作质量和水平。 七、采纳确实有效举措，保证毕业生就业工作的正常展开，实现首次就业率 95% 以上的目标，最后就业率超出 98% 以上目标。 1、进一步完美毕业生就业工作奖赏激励体制。 2、成立就业工作交流体制。 （1）建立系“就业工作”飞信、通告栏、网站等实时向毕业生宣布各项招聘等有 关信息；（ 2）系就业工作办公室每个月实时向院就业办报送就业状况统计表。 3、 充足发挥毕业生骨干在就业工作中的示范带头作用； 抵悲观就业或在同学中分布 影响就业工作的不良言行经屡教不改、就业过程中不守诚信的毕业生，视情节轻 重赐予必需的办理。 八、仔细达成院就业领导小组和院就业办公室部署的其余各项工作任务。 九、离校顶岗（就业）实习，要仔细学习、认识系顶岗实习手册，严格依照 规定履行。 领取毕业生顶岗实习手册，并按要求准时提交。 - 4 -