炼焦厂绩效考核细则.pdfVIP

. 炼焦厂绩效考核细则 （征求意见稿） 根据集团公司 2015 年总体战略思想和工作目标，结合企业生产 经营状况，确保安全生产 , 促进企业健康发展，遵循按劳分配、多劳 多得的原则， 建立健全有效的激励机制， 充分调动广大员工的劳动积 极性，立足本岗、精心操作，在稳定生产的前提下，管理创新、技术 进步，降低成本、增创效益，快速提升企业的核心竞争力，圆满完成 全年目标任务，特制定《炼焦厂绩效考核细则》如下： 考核细则包括： 安全环保管理；生产任务；质量、工艺、技术指 标；材料消耗；设备管理；单位管理（企业文化、清洁文明卫生） 6 项。实行百分考核。根据各项考核标准 , 圆满完成为满分。超减按规 定增减得分。绩效考核每增减 1 分，工资总额相应增减 1%。每个项 目的奖惩得分以该项目的分配分数额为限。 一、安全环保管理：（ 25 分 ） 安全事故、环保事故，由安环部负责牵头分析调查、统计，事故 分析报告应在事故后 3 日内报企划部。凡直接经济损失在 2000 元以 上的安全、环保事故，均应列入事故统计范围。每月底将事故统计报 表报企划部进行考核。 1 、建有安全环保管理机构，完善安全环保规章制度，安全环保 管理责任逐级分解落实到人，对新员工、特种作业人员、专业岗位的 安全教育、培训，管理要有目标、有检查、有落实、有记录，并使各 项资料存档备查，一项不合格扣 1 分。 2 、要求无任何安全环保事故，如若发生安全环保事故，因跑火 .. . 冒烟、跑冒滴漏、 污染介质泄漏等造成环境污染和社会影响。根据情 节轻重酌情扣分。 3、各单位安全环保制度、操作规程、措施、应急预案要齐全，不 准违章指挥。按照安全环保操作规程操作，建有岗位运行记录。各种 原始资料报表和统计资料要存档备查，一项不合格扣 1 分。 4 、安全环保措施落实有效，无安全环保缺陷，各类安全环保设 施报警器要合格达标，确保正常使用运行，一项不合格扣 1 分。 5、严格管理重大危险源、污染源和生产异味，以及煤气辅助管 线和相关设施，出现跑、冒、滴、漏现象，任何人员和车辆要按要求 出入危险区域，否则一次扣 0.5 分，造成大面积污染或泄漏，按事故 处理，要结合各类事故处理方案执行。 6、严禁未经审批或无证、无方案、无措施、无防护设施作业， 以及大型生产临时性作业，如有违章指挥操作，一次扣 1-2 分。 7、各单位报公司批准的大型生产检修，相关单位主要领导，必 须全程现场管控，必须确保安全、环保状态下调整运行，发现一次不 到现场扣 1-2 分。 8、各单位检修必须按照安全作业检修方案，识别危险源，搞好 现场安全确认，严格执行作业票制度，检修需专人监护，责任明确， 一次安全措施不到位扣 1-2 分。 9、各单位、部门一把手为安全、环保第一责任人。每月至少参 加一次公司或政府安检部门组织的安全、环保专项检查。 .. . 10、安全、环保检查，隐患整改落实，以安全、环保主管部门下 达的整改通知单为依据。要按期、按要求完成，未完成的， （特殊原 因酌情处理） , 一项未整改扣 0.5 分。 安全、环保扣分标准：发生工亡事故扣 10 分；发生重大污染事 故扣 10 分；发生人身重伤事故（直接经济损失在