浅谈如何正确发挥人文关怀和心理疏导（教学资料）.docVIP

浅谈如何正确发挥人文关怀和心理疏导（教学资料） 文档信息 主题： 关于“医学心理学”中“心理健康教育”的参考范文。 属性： F-010RUK，doc格式，正文3063字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 搞要 1 关键字：石油企业 人文关怀 心理疏导 2 1.人文关怀和心理疏导对构建和谐油田的重要意义 2 2.如何正确发挥人文关怀和心理疏导对构建和谐油田的重要作用 3 3.注重人文关怀和心理疏导油田工作的有效途径 4 4.结论 5 参考文献： 6 [3]付喜凤.心理疏导研究[D];武汉大学;2010年 6 论文原创声明（模板） 6 论文致谢（模板） 7 正文 浅谈如何正确发挥人文关怀和心理疏导（教学资料） 搞要 摘要：摘要：注重人文关怀和心理疏导是党中央提出的用以处理人际关系的正确方式。这也是现代石油企业内在文化的要求,因此必须关注人文关怀给石油企业带来的管理帮助本文基于人文关怀和心理疏导对新时期石油企业的现实性,迫切性和可行性进行全方位的阐述 关键字：石油企业 人文关怀 心理疏导 党的十七大报告提出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”这为新世纪新阶段加强和改进思想政治工作指明了方向,同时也对石油企业的思想政治工作提出了新的要求。 1.人文关怀和心理疏导对构建和谐油田的重要意义 所谓“人文关怀”简单的说就是对人的生存和发展的关怀。而“心理疏导”则指的是帮助人们进行一定的心理调适,使其不良情绪得到宣泄,心理压力得到缓解的方法。注重人文关怀和心理疏导则有利于分清问题的性质，找准切入点，理清工作思路，顺藤摸瓜，提高工作的实效性。在石油企业,注重对职工的人文关怀和心理疏导有利于引导企业职工用正确的方法处理人际关系,排除不良情绪、鼓舞斗志,凝聚力量,使企业和谐。现代科学告诉我们，精神上的压力、苦闷或者痛苦，往往比肉体上的病痛更沉重，更不易被人发现和理解。当一个人身体产生疾病时，周围的人即使不能帮他医治，不能给予慰藉，但起码不会再去伤害他。而精神痛苦的人，却要时时承受来自各方有意无意间的精神伤害。那种孤独无助、不被理解又无法沟通的状况，必须通过自我减压或社会“减压阀”进行释放，才能得到缓解，否则会使人的心灵产生扭曲，导致行为极端。因此，石油工人种种精神困惑和心理问题的存在迫切需要人文关怀和心理疏导的滋养。要正确把握新形势下石油工人的心理特点和变化规律，认真做好心理教育和疏导工作，对于培育新型石油人才，确保石油工人的高度稳定和集中统一，促进石油工人全面建设和战斗力提升，具有十分重要的意义。 2.如何正确发挥人文关怀和心理疏导对构建和谐油田的重要作用 构建和谐油田，需要石油工人的心理健康作前提和保障。我们广大石油员工担负着石油勘探开发的主要任务，大都在戈壁、沙漠、荒原等艰苦恶劣的野外环境中工作，还面临着高温、高压、易燃、易爆、有毒等高危风险，多数岗位技术含量比较高，特别是关键岗位的员工更是长期承受着脑力、体力和毅力的考验。所以，我们必须坚持从实际出发，遵循石油工人的心理特点和心理变化规律，注重心理教育和疏导的针对性和实效性。 大力普及心理科学和心理健康知识 普及心理科学知识，是搞好心理教育、培养石油工人良好心理素质的基础性工作。目前，不熟悉、不了解心理科学知识，不能正确认识和解释心理现象和问题，不善于运用科学方法解决心理问题，不能有效发挥石油人的心理潜能等现象，在石油企业带有一定的普遍性。因此，普及心理科学知识，己经成为石油企业搞好心理教育和疏导工作、培养石油人良好心理素质的当务之急。 开展心理健康测评，摸清石油工人心理健康状况 要开展心理健康教育，实施心理健康疏导，就要先掌握石油工人的心理健康状况，然后根据具体情况，具体分析，有的放矢地进行和开展。要做到这一点，就要及时而且经常地对石油工人进行心理健康测试和问卷调查，及时了解和掌握石油工人的心理健康水平和健康状况。然后对测评情况进行分析比对，综合研究，确定每名石油工人的心理需求和心理健康状况，从而为有针对性地开展心理健康辅导教育提供第一手的资料。 加强自身修养，满足员工正常需求 人作为社会的个体置身于社会群体中，无论年龄大小，贫穷、富贵，在人的基本需求上，都是同等的。石油企业要高度重视石油工人主体感受上是否满意、是否赞成、是否高兴的情绪反应，充分关注每一个人自身成长与发展的需要，关注人的理想、信念和情感，努力创造让每个人都能够根据自己的选择发挥聪明才智的环境，使人人都有平等创业和凭借自身能力改变处境的机会，促进人的个性、才智和潜能的充