XX辽宁专业技术人员团队建设与创新--单选部分参考答案.docVIP

WORD格式 PAGE 专业资料整理 利用Ctrl+F快速搜索，15-20分钟可以答完一套试题，经过2014年实际答题测试，最低分66最高分90，以下为单项选择局部，请配合多项选择局部一起使用，祝你顺利通过考试。 2014XX专业技术人员团队建立与创新正确答案 1. 团队和一般群体的区别：目标认同的不同，奉献的意识不同，合作… 2. 团队的核心要素：人员，目标，互动，信任，合作，自愿，能力。 3. 创立团队的五个环节： 确定团队目标，确定团队类型，分析团队角色，配置团队人员，〔还差一个〕 4. 创立团队的四个根本问题： 团队目标，团队类型，团队成员构成，团队融合。 5. 团队是为了实现特定目标而组合和存在的。团队可以随时创立，当目标完 成后就可以完毕团队。 6. 目标要具体的理由包括：具体目标是总目标实现的阶梯；员工必须清楚当 日的和近期的任务，才能集中精力；具体目标和任务有比拟短期的时间限 制，能够催促员工分配当前的时间；具体目标和任务是衡量员工业绩的具 体指标；具体目标和任务是分配工作资源的依据之一。 7. 就企业来说，一般可以按照组织系统的主要职能划分建立： 管理团队，生产团队，营销团队和咨询团队。 8. 根据管理层次的上下，管理团队划分为： 高层管理团队，中层管理团队，基层管理团队。 9. 生产团队是直接生产产品的直线部门负责产品的开发和生产。 营销团队负责产品的市场