妇女代表会改建妇女联合会实施方案.docxVIP

妇女代表会改建妇女联合会实施方案 为贯彻落实省委下发的《湖北省妇联改革实施方案》，根据全国、省、市、县妇联的工作部署，根据xx镇妇联的具体安排，特制定《xx镇妇女代表会改建妇女联合会实施方案》。 一、指导思想 全面贯彻落实中央、省委、市委关于党的群团工作会议精神和妇联改革的指示精神，坚持“党建带妇建，妇建服务党建”，坚持突出政治引领和思想引导，坚持围绕中心、服务大局，坚持服务基层和服务群众，通过建立健全村妇联组织体系、创新村妇联组织设置、壮大工作力量、激活“妇女之家”功能等，逐步扩大村妇联组织的有效覆盖，不断增强村妇联组织的政治性、先进性、群众性，建设服务型基层妇联组织，巩固党执政的农村妇女群众基础。 二、目标任务 通过改革，村妇联基本建立党建带妇建的领导体制和依靠妇女群众推进工作的运行机制，健全以村为核心，多种妇女组织融合并存的“1+N”基层妇联组织体系，建立专职、挂职、兼职相结合的妇联领导班子和妇女社会工作者、巾帼志愿者、妇女文体团队负责人等为补充的妇女骨干队伍，推进“四化同步”工作方式，打造妇女工作品牌，活跃 “妇女之家”，推动建立来源稳定的经费保障制度等，进一步提升妇联组织的社会识别度，扩大妇联组织的有效覆盖，切实增强妇联组织活力，充分发挥作用，更好地为普通妇女服务。 三、实施步骤 1.召开动员部署会。由联村领导、驻村干部指导村妇联召开“会改联”动员部署会，讲清“会改联”的重要意义、工作流程、重要工作节点和工作要求，村制定妇联实施方案报同级党组织审批。 2．推荐村妇女代表大会代表候选人。村妇联下发通知，推选村妇女代表大会代表。代表条件应为年满18周岁,户籍在本村或工作、生活在本村一年以上，享有公民权利的女性。拥护党的路线、方针、政策，爱党、爱国，热心公益、乐于助人，对社会及家庭充满爱心，群众认可度较高。代表由各村民小组或网格小组组织妇女群众按照代表条件和分配名额，通过协商推荐产生，报村代表资格审查委员会审查通过后生效。村代表资格审查委员会由村支部书记、纪检委员、原村妇代会主任等三人组成。推荐代表时注重代表的政治性、先进性、群众性，打破年龄、学历、身份、职业的限制，注重提高驻村各行各业中的劳动妇女和知识女性中的优秀代表比例，其中应有非中共代表、少数民族代表。 3.推荐村妇联执委候选人。村妇联执委会由村妇联主席、专兼职副主席、执委组成，原则上人数不少于11人。村妇联下设妇女小组，一个村民小组建一个妇女小组，每个妇女小组设组长1名，副组长若干名，按照自愿、协商的原则产生，由村民小组中的女性成员担任。执委候选人除应具备妇女代表所需条件外，还应按照“知妇女群众、懂妇女群众、爱妇女群众”的要求，把愿意做妇联工作、能做妇联工作、会做妇联工作的女性吸纳进来，执委候选人应有一定的参政议政能力。要注重从妇女小组长、留守妇女互助组组长、女大学生村官、经济合作组织女性负责人、农村女经纪人、女产业大户、非公经济和社会组织女性负责人或优秀代表、文体团队女带头人、巾帼志愿者等各行各业妇女群众代表中，广泛推荐。按照超过应选执委5%的比例推荐候选人，在妇女代表大会上差额选举产生执委。 4.召开妇女代表大会选举妇联执委。妇女代表大会上，现任村妇代会主任作工作报告，总结上届妇女工作，提出本届工作思路和具体工作安排。差额选举村妇联执行委员会成员。 5. 召开执委会选举妇联领导班子。村妇联设主席1人，由村女主职干部兼任或由“两委”成员中的女性兼任。专职、兼职副主席不少于2名。其中，专职副主席由村女干部兼任，兼职副主席从驻村机关企事业单位、女大学生村官、妇女小组长、专业合作社女性负责人、女大户、女经纪人、女医生、女教师、幼儿园女园长（女性负责人）、巾帼志愿服务队负责人、文体团队女性负责人、女调解员、网络组织女性负责人等人员中推荐。主席、专兼职副主席由执委会等额选举产生。 6．开展“三亮”活动。村妇联开展以“妇联组织亮牌子、妇联主席亮身份、妇女工作亮作为”为主要内容的“三亮”活动，在“妇女之家”和妇女集中活动场所、网络公开亮出村妇联年度工作安排和专兼职副主席、执委各自职责分工、年度工作任务等,邀请妇女群众参与妇联工作，年底接受妇女群众民主评议。 7.做好建章立制工作。村妇联选举结果报乡镇妇联备案。选举相关资料存档。推动建立妇联工作联席会议制度。由村组织分管妇联工作的负责同志召集“两委”班子成员、妇联干部和驻村单位相关人员定期召开联席会议，研究妇女儿童工作，商议解决重难点问题。建立村妇联轮值主席制度。村妇联每月至少安排1名村妇联专兼职副主席、执委担任轮值主席，轮值主席结合各自特长、所在领域和资源优势，牵头完成当月妇联工作和活动。建立完善妇联工作群众参与机制。村妇联通过深入走访基层妇女群众、借助新媒体平台等开展妇女需求调研，在工作安排、活动策划、开展活动等环节广泛听取