劳动合同法实施完整版.pdfVIP

劳动合同法实施 劳动合同法实施 情况的汇报 《劳动合同法》于 201X 年 6 月 29 日经十一届全国人大常委会第 28 次会议通过，并于 201X年 1 月 1 日起正式施行。该法的立法宗旨在 于调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进社会和谐。近年来，准 旗经济发展迅猛，采矿业和生产制造业成为我旗经济格局的重心，劳 动者的数量快速增长，为切实贯彻《劳动合同法》，尽快达到劳动合 同签订率百分百的目标，准旗劳动保障监察大队结合我旗实际情况， 立足部门职能，全力做好对《劳动合同法》的贯彻实施工作。 一、贯彻实施《劳动合同法》主要工作情况 （一）学习、宣传、贯彻《劳动合同法》的具体措施。 1、强化宣传培训，加大宣传力度。《劳动合同法》实施后，准旗 劳动保障监察部门进一步加大了宣传培训力度，采取多种形式广泛开 展宣传培训活动。积极与新闻媒体合作，加强对《劳动合同法》法律 知识的的宣传。旗人事劳动和社会保障部门组织举办各类《劳动合同 法》专题学习培训班共 xx 次，培训劳动者 xx 人，发放《劳动合同 法》及相关法律法规的学习手册 xx 本，《劳动合同法》宣传单 xx 份，督促各苏木乡镇和劳动密集型企业不定期悬挂宣传《劳动合同 法》的条（横）幅。 2、加强业务指导，增强意识，规范行为。为促使用人单位与劳动 者依法、公平、公正签订劳动合同，实现劳动关系和 第 1 页 共 40 页 双方利益平衡，准旗劳动保障职能部门组织人员深入企业，为企 业提供相关政策法规的咨询指导服务，帮助企业加强劳动合同管理。 同时积极配合企业开展集体合同签订的宣传发动和培训工作，促进企 业内部工资集体协商机制的建立。依法签订劳动合同已逐步成为自觉 行为，而劳动者依靠法律维护自身权益的意识也明显增强，并逐渐把 用人单位是否执行《劳动合同法》作为择业的重要条件。 3、加强劳动用工的动态监控，做好应急处置工作。《劳动合同 法》实施后，准旗劳动保障监察部门加强了对用人单位劳动用工的监 控力度，密切关注用人单位的用工情况。如遇突发事件，劳动保障等 部门将随时随地协调跟进，并及时向上级部门报告，及时发布信息， 把握舆论主导权。同时，《劳动合同法》实施后，群众举报投诉渠道 均保持畅通。劳动保障部门加大了监督检查工作力度，每年都开展了 签订和履行劳动合同情况专项检查。 （二）《劳动合同法》实施基本情况。 1、《劳动合同法》的实施促进了劳动合同签订率的提高。《劳动 合同法》明确规定用人单位必须和劳动者签订书面劳动合同并参加社 会保险，否则将支付较高的违法成本。这些规定对用人单位起到了明 显的约束作用。《劳动合同法》颁布实施后，经过广泛的宣传培训工 作，全旗各类企业签订劳动合同的主动性积极性较高。据统计，至今 年止，我旗企业在岗职工约 xx 万人，签订劳动合同的 xx 万余人，劳 动合同签订率约 xx%， 合同签订率虽然低，但比《劳动合同法》实施之前呈逐年增长态 势。 第 2 页 共 40 页 2、《劳动合同法》的实施促进了用人单位与劳动者签订劳动合同 期限向长期化方向发展。《劳动合同法》强制用人单位与劳动者签订 劳动合同，并鼓励签订无固定期限劳动合同，这是从法律层面促使用 人单位改变用工短期行为。《劳动合同法》实施后，全旗各类企业与 职工签订劳动合同的期限，从以前的一年期限为主，逐渐转变为三至 五年期限为主，符合签订无固定期限劳动合同的均依法签订无固定期 限劳动合同，促使劳动者和用人单位之间建立的劳动关系更为稳固。 3、《劳动合同法》的实施促进了用人单位用工管理行为的不断规 范。《劳动合同法》规定用人单位要把规章制度作为劳动合同内容， 要求劳动合同制度化、法律化，明确劳动合同双方当事人的权利和义 务，从根本上促使用人单位规范内部管理行为和外部经营行为，从而 有利于用人单位和劳动者双方建立稳定