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管理人员绩效考核规则 第一章 总则 第一条 公司管理人员考核目的 1. 对管理人员在一定时期内所表现出来的能力、努力程度以及工作实绩进行分 析，合理配置人员，明确管理人员工作的导向； 2. 保障组织有效运行； 3. 给予管理人员与其贡献相应的激励及激发管理人员工作热情和提高工作效 率。 第二条 考核用途 1. 合