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劳动合同书模板 3 篇
劳动合同书模板 3 篇
劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的
公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同 ; 以下是我为大家精心准
备的：
劳动合同书模板 3 篇，欢迎参考阅读 !
劳动合同书模板一
编号：
甲方第三条 录用条件为：
A. 文化知识：
。 B. 身体状况：
。 C. 劳动技能：
。 D. 工作能力：
。 E. 团队精神：
。 F. 其他：
。 第四条 乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲
方。
三、工作内容和工作地点
第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位乙方：
___________
______年______月______日
劳动合同书模板篇二
______公司
第 1 页 共 22 页
_________
身份证号 :
家庭住址 :
联系电话 :
依照国家有关法律条例 , 就聘用事宜 , 订立本劳动合同 .
第一条 试用期及录用
甲方依照合同条款聘用乙方为员工 , 乙方工作部门为 _________职
位 , 工种为 , 乙方应经过三至 六个月的试用期 , 在此期间 , 甲乙任何一方
有权终止合同 , 但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿 .
试用期满 , 双方无异议 , 乙方成为甲方的正式合同制劳务工 , 甲方将
以书面方式给予确认 .
乙方试用合格后被正式录用 , 其试用期应计算在合同有效期内 .
第二条 工资及其它补助奖金
甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制
度 , 并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准 , 以银
行转帐形式支付 , 按月发放 .
甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资 , 如果乙方没
达到甲方规定的要求指标 , 乙方的工资将得不到提升 .
甲方会同人事部门 , 在如下情况 , 甲方将给乙方荣誉或物质奖励 , 如
模范地遵守公司的规章制度 , 生产和工作中的突出贡献或物质奖励 , 技
术革新 , 经营管理改善 , 乙方也
由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升 .
甲方根据本企业利润情况设立年终奖金 , 可根据员工劳动表现及在
单位服务年限发放奖金 .
第 2 页 共 22 页
甲方根据政府的有关规定和企业状况 , 向乙方提供津贴和补助金 .
除了法律 , 法规 , 规章明确提出的要求补助外 , 甲方将不再有义务向
乙方提供其它补助津贴
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