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员工安全教育专业培训讲义;一、培训的目的;二、安全相关概念; 二、安全相关概念;二、安全相关概念;三、安全生产管理;一、安全生产管理主要内容： 安全生产方针，安全生产责任制与目标管理 组织保障：机构和人员保障 安全生产投入与安全技术措施计划 安全教育培训 建设项目“三同时” 安全检查 劳动防护用品管理 系统安全评价 危险源辨识与监控 职业危害与职业病管理 事故应急救援 事故的调查与处理 ;二、 “二八”法则：在因和果，努力和收获之间，普遍存在着不平衡关系。 20%的人口拥有80%财富； 80%的收获来自20%的努力；其他80%的努力只带来20%的结果。 ; 二八法则给我们的启示：专注于真正重要的20%的事件：“人的不安全行为、物的不安全状态、环境因素”;三、人的不安全行为 主要表现在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章。即： ;事故与违章的关系 违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。 “十次工伤，九次违章”。 违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。 ;根据对全国每年近百万起事故原因进行的分析证明，95%以上是由于违章而导致的。 ;三、安全生产管理;二、内容 1．不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责，不按“五同时”规定执行。对安全生产不负责任，官僚主义，玩忽职守，瞎指挥。 2．不按安全教育规定对