校长竞聘面试答辩题及参考答案.docVIP

校长竞聘面试优选辩论题及参照答案 问：你安排教师工作应按照哪些原则？ 1、学校整体工作安排原则 2、任人唯贤用其所长原则。 3、用人不疑原则。 4、指导性原则。 5.激励夸奖原则。 问：校长如何创立条件促使教师实现发展？ 一、为教师供给健康、向上的工作环境。 如建设学习型组织、规范学校健康的人际关系、舆论氛围，形成拥有特点的校园文化。 二、为教师搭设一个自我发展的空间。 充足发掘教师自己发展需要的潜能和可能，支持教师依据各自的特点去追求发展的路径。 三、为教师供给全部提高专业能力的条件。 如争取时机让更多的老师多参加各级的展现课、研究课、开放课，在实践中锻炼自己，提高自己。鼓舞更多的教师参加各级各种的论文和事例的评比活动。帮助他们品味成功的甜美，激发自觉提高的动力。 四、成立科学、合理的查核体制。 五、还要大幅度加大财力投入， 提高专业化优良教师的待遇。 问：举例说明学校突发严重问题时应急举措？ 学校易出现的突发严重事件有： 学买卖外损害、 火灾、水灾、 食品中毒等。 举措： 1 先不考虑伤者与闯事者之间的瓜葛原由，先急救伤者 . 阻挡局势进一步扩大。 采集事故信息，认识状况作出正确决定。 决定作出后，向教师（或上司机关） 、家眷传达。 办理事故责任者 . 剖析指清事故原由引认为械。 4 问：如何从根本上提高师德水平 ? 在市场经济大潮冲击下，教师队伍出现了一些不行回避、不