XX农业科技有限公司销售部薪酬绩效方案.docxVIP

PAGE PAGE2 云南XXX农业科技有限公司销售部薪酬管理办法 一、目的 为了规范销售部薪酬管理，按业绩、能力进行薪酬分配，体现薪酬的内部公平性。同时，打通员工晋升通道，增加薪资管理的幅度，保持员工的工作活力。从而更好服务于公司战略达成，特制定本管理办法。 二、适用范围 公司正式在册的销售部员工。三、薪酬管理 、工资结构：基本工资+绩效工资+销售提成+补贴+其它奖励 、固定工资实行阶梯式薪资管理方式，目前薪级暂时设定五级薪资制，具体如下。 岗位 薪级 Ⅰ级 Ⅱ级 Ⅲ级 Ⅳ级 Ⅴ级 客服/配送/试吃 3000 3300 3600 3900 4200 销售专员 3500 3800 4100 4