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培训会议记录表 定期对员工进行培训有助于加深员工对工作的理解。 如何写培训 活动的会议记录？以下是对培训会议记录的简要介绍。 我希望这对你 有帮助。 培训会议记录表一 | 20XX 年 5 月 28 日时间 :14:30-16:30 时 地点 :培训科 4 楼会议室 主持人 :汪玉刚 参加人员 :培训课管理 :各单位培训管理员根据月度培训计 划，在 5 月份组织了一次定期培训会议，总结本月的培训工作，并提 出下月培训的具体要求。主要内容概括如下 : 1:存在一般工作证副管理不到位的现象。 在 5 月份的地下检查中发现， 已离开队或矿的人员的一般工 作许可证仍存放在各地区队的卡夹中。 因此，要求地区团队及时更新和检查 从 6 月起，再次发现类似问题， 扣满培训 0: 5 分/ 人；超过 2 人次的，队长和培训管理员分别罚款 100 元/ 人次。 2:地区团队的个别培训管理员反应缓慢，无法在发出通知后 立即将信息传递给每个员工。 如 5 月职业技能鉴定出现此类问题， 培训部会发出通知， 身 份收集截止日期为 5 月 26 日，但 5 月 27 日上午，将有两名区队工人 报名。 为了让工人们在第一时间了解培训安排， 要求各区域的班组 长和值班技术人员在交接班前进行简短的沟通， 重要通知应在交接班 前记录并张贴在会议室。 3:培训部将严格执行对本单位负责人和本单位负责人处以 不低于 40%罚款的制度，特别是对那些不重视安全管理人员和实践培 训的单位， 根据小组对标结果， 倒数第二名的考核分数低于 90 分的。 4:实践培训是提高员工专业技能的重要途径，培训学校非常 重视。 从 6 月起，允许少参加一次实践锻炼训练继续进行， 其余情 况不适用参加一次扣 0: 5 分/人，不适用参加一次扣 1 分/ 人 5:手机培训系统对个人使用的评估必须从 5 月开始实施，否 则将对相关人员进行罚款。 6:各单位的培训证书台账应及时更新，各单位应保存所有 人员的培训档案。 7:根据培训体系的要求，全矿上半年所有员工的培训考试 将于 6 月份组织。张东光将负责具体工作。 8:从 6 月开始，每月组织 3 次团队领导培训活动，每个地 区团队 2 人参加，为期一天的培训。 主要关注应急救援 :职业健康、质量标准化、安全管理等。 各业务部门和地区队要高度重视并配合。 9:6 月，组织将对培训系统题库进行修改、更新和完善，各 区大学生应积极参与。 培训课 20XX 年 5 月 31 日 培训会议纪要表 2 根据公司董事会年度培训计划， 严文华董事长委托总工程师 杨 :副总工程师胡组织 40 多名骨干监事参加培训 为尽可能提高培训效果， 公司组织购买了 《建设工程监理服 务指南》 :组织编写了《监理工作手册》及常用法律法规 总工程师杨介绍了 《建设工程监理服务指南》和