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- 2021-08-23 发布于天津
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一传统的权限分配方案通用权限角色和结构化授权参数文件是直接分配给用户权限管理员完成通用角色的定义后派生出本地角色再把本地角色分配给用户顾问或者内部顾问在系统后台配置表定义构化授权参数文件并在把构化授权参数文件分配给用户可以根据角色的命名规则和用户分组分配给不同单位的权限管理员的授权优点是传统权限管理方法企业人员已经熟练掌握角色分配等操作面对大批量的用户和本地角色时易于推广权限调整需要负责领导审批后提交给权限管理员在系统中进行调整用户创建和权限授予都由于权限管理员集中处理易于管控可通过等系统标准界
一、传统的权限分配方案
1、通用权限角色和结构化授权参数文件是直接分配给 SAP用户（User）;
2 、权限管理员完成通用角色的定义后派生出本地角色，再把本地角色分配 给SAP用户；
3、顾问或者内部顾问在系统后台配置表定义构化授权参数文件并在把构化 授权参数文件分配给用户；
3、可以根据角色的命名规则和用户分组分配给不同单位的权限管理员的授 权。
优点是：
1） 传统SAP权限管理方法，企业BASIS人员已经熟练掌握角色分配等操 作，面对大批量的用户和本地角色时，易于推广；
2 ）权限调整需要负责领导审批，后提交给权限管理员在系统中进行调整， 用户创建和权限授予都由于权限管理员集中处理，易
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