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专业技术人员任期考核表 工作单位: 姓 名 性 别 出生年月 部门（科室） 行政职务 工作时间 学 历 学 位 现聘任专业 技术职务 任职资格名称 资格获取时间 年 月通过评审获取 考试 何时何院校何专业毕业 任期内 聘任情况 聘任：自年 月至 年 月 聘任：自年 月至 年 月 聘任：自年 月至 年 月 聘任：自年 月至 年 月 任期内 年度考核情况 年度考核等次为 年度考核等次为 年度考核等次为 年度考核等次为 年度考核等次为 年度考核等次为 任期内个人主要情况（本人记实性填写） 1.完成业务技术或教学工作的主要项目内容 2•参加科研、业务课题、技术革新和运用推广技术、新经验的业绩情况 3•编写教材、规章制度及发表论文、论著和译著的书目、时间、刊物名称的情况 4•对年轻专业技术人员的指导、培养、带教的情况5 •参加市级以上学术会议交流的论文及获奖的情况 6•参加自学、继续教育、专业培训的情况 7 •任期内奖惩的情况 政治思想表现及职业道徳的情况 本人签名： 年 月 日 单位考核小组考核意见 考核小组负责人签字： 年 月 日 单 位 综 合 评 语 任期考核确怎的等次: 单位负责人签字： 年 月 日 注： 1.任期考核分为优秀、良好（合格）、不合格三个等次。单位在年度考核基础上进行任 期考核，并填写《专业技术人员任期考核表》（一式二份） 2•破格申报晋升职称人员的任期考核必须为“优秀”，申报材料中要附上年度考核为优 秀的年度考核表。 南京市职称工作领导小组办公室制